谈一谈，我的第一次被劝退经历与职场感悟

作为一个妥妥的软件工程师SDE，我的第一份工作经历简直是一部职场<倒霉蛋日记>。

虽然最后被劝退了，但这段经历给了我不少社会的毒打。现在工作也有七八年了，一共换了四次东家，希望通过分享我的奇葩故事，能给大家一些启发。

初入职场：

 

毕业后，由于学校里没好好学对面试有用的东西，自己又不开窍，我没能挤进大厂的窄门。最终，未来经济独立和抱住合法居留美国的身份，只能进入到一个财富500强，半个科技公司的老牌美国公司当苦力。

职场挑战：独挑大梁与文化冲击

虽然是个菜鸟，我却意入职后意外接手了一个中型项目，确切说是因为同事不想接，最后甩我脸上，基本上是一个人在战斗。
然而，我当时还是个职场小白，常常情绪化，给人留下这娃不太稳定的印象。

在我们二十多人的联合国团队中，我是唯一的中国面孔，其他同事清一色来自南亚次大陆。

 

虽然我的技术还算能拿得出手，但日子也不好过：
- 艰辛的，创新的活儿总往我这儿推
- 有个巴铁兄弟老在背后念叨我，还经常越级找我的skip level告状
- 另一个自称是我铁哥们的巴铁，和上面一位是死对头，而且他和印度经理私交颇深，所以总是保我。但是，他总把他不想干的活儿给我，美其名曰"给你学习和锻炼的机会"，这话半对半错吧，但是鉴于他保我我就接了。

转折点：被劝退的前奏曲

干了一年多后，风向开始变了：
1. 我拼命干了两个月，搞定了一个原本要四个月的项目。我还以为好容易媳妇熬成婆了，可以轻松一下，不需要再做新的东西，可以进入维护模式，但谁知道别人来接手我的活儿了。真是内心逼了狗啊！
3. 我跟一个新来的项目经理处不来。这位仁兄是个十足的两面派，对上级各种马屁拍得啪啪响，对下面的工程师就是催命鬼附体。他总爱临时加需求，开会时又推卸责任说早就通知了，简直是职场奇葩的典范。

我1.8米，这白人格格比我高快一头 气势上上就输了很多

被劝退：意外与"惊喜"

最后，我提前一个月收到了走人通知。其实一般来说，这个公司来说，一般来说是两周通知， 甚至如果你的关系不好的话，更可以做到上午通知下午被保安护送出去 

 

说来也怪，经理还挺通情达理，给了我不少缓冲时间，我又待了6周。但我觉得在那儿熬着也是浪费时间，还不如赶紧撤，专心找下家。

 

这次被劝退的经历虽然憋屈，但也让我顿悟了不少职场真理：

1. 火眼金睛很重要：要学会分辨谁是真兄弟，谁是笑里藏刀的笑面虎。对于后者，千万别掉以轻心，躲都来不及，别想着合作。

2. 未雨绸缪是必修课：要时刻关注自己在公司的地位，琢磨经理对你是否满意。要是觉得哪里不对劲，赶紧做好跳槽准备，别等到被扫地出门才手忙脚乱。

3. 心态要放宽：虽然被劝退挺打击人的，但也可以看成是老天给你的机会。离开血汗工厂，没准能找到更好的肥沃土壤。

4. 情商比智商更重要，人缘要搞好：学会控制自己的小情绪，别动不动就给人留下这人不太靠谱的印象。同时，要学会在办公室里左右逢源，人际关系处理好了，没准哪天就能化险为夷。

5. 活到老学到老：工作中要主动学习新技能，提高自己的身价。但也要警惕那些打着learning opportunity旗号的额外工作，别让人把你当免费劳动力使唤。

6. 入乡随俗很重要：进了新公司，要赶紧摸清楚这儿的江湖规矩，找到自己的生存之道。不然就跟我一样，成天如履薄冰，还是难逃被劝退的命运。

 

总的来说，这次被劝退虽然不是什么光彩的经历，但却给了我一记重重的耳光，让我猛然惊醒。

是吧，落后就要挨打，生于忧患而死于安乐。

它教会了我如何在职场丛林中求生存，为我以后在职场上厮杀打下了坚实的基础。希望大家能从我的悲惨经历中吸取教训，在职场上少走些弯路，早日成为人生赢家！

或者嫁给这样的人 谢谢😘😘

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