亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)宣布，亚马逊员工将从 1 月份开始每周返回办公室工作五天。
亚马逊回顾了过去一年的三天办公模式，觉得效果虽然不错，但还是没法和全时办公比。觉得在办公室里，大家更容易合作创新，整个氛围都不一样。
于是，亚马逊决定回归“传统”，让大家重新习惯每天见面的日子。贾西说，除了家庭紧急情况、旅行或生病之外，大家都得回到公司上班。
更有意思的是，除了这个强制性的复工政策，贾西还计划对管理层进行大调整。
亚马逊正在通过减少每个部门的管理人员数量来简化公司的结构，希望能加快决策速度和促进团队协作。
此外，他还设立了一个“官僚主义邮箱”，让员工可以反馈那些不必要和低效的工作流程。
然而，这一消息一出，员工的反应可谓两极分化。
过去两年来，亚马逊的远程工作政策已经引发了激烈的争论，五天的复工政策让很多人感到压力倍增，尤其是要在工作和个人生活之间找到平衡。
一些员工甚至在考虑再次组织抗议，表达对这一政策的不满。
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回想去年3月，数万名员工签署了请愿书，反对公司要求在办公室工作三天的规定，并曾短暂罢工，呼吁重新审视复工要求。
但显然，这些努力并没有改变亚马逊高层的想法，去年夏天，未按要求上班的员工还收到了“警告”邮件...
消息一经发布，立刻引发了热烈的讨论
而在西雅图市中心，一些商家则对员工的回归表示欢迎，认为这将有助于恢复市中心的繁荣，推动周边经济发展。
随着越来越多的企业重新审视他们的工作政策，灵活性与员工需求的平衡变得愈加重要。
在面对亚马逊要求员工每周五天回办公室的政策时，许多员工感到压力重重，这一改变可能成为一些人离开的导火索...
来源：sfgate，seattletimes
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