作为一个在北美职场混了几年的“过来人”，我想告诉大家，刚入职场时最容易犯的错误就是——等别人给你发言机会。我刚入职时就是这么“乖乖等着”，结果半年过去，没啥存在感，大老板年底评估升职都会忘记我干了啥😂。我发现主动发声真的很关键，尤其是我们亚裔，别太含蓄！
这里分享几个我亲测有效的技巧。
1. 别再说“Sorry, I don’t know”😬
刚开始工作，面对不熟悉的领域，很多人（我也是！）下意识就会道歉：“Sorry, I don’t know.” 我后来才意识到，这样说会让人觉得你不够自信，而且解决不了问题。
改成这样：
“Good question! I’ll find out and get back to you ASAP.”
“I don’t have the answer right now, but I’ll check and follow up with you soon.”
这样说既能表达你愿意去解决问题，又不会显得“啥都不懂”。我用了之后，明显感觉同事对我态度变好了，甚至有些问题他们直接来找我，因为知道我靠谱💼。
2. Email别写得像道歉信🙈
这个我特别有感触。以前发邮件老是用“模糊语气”，什么“可能”、“或许”、“不知道是否方便”，结果邮件发出去后，别人也不当回事。后来我学会了果断表达，邮件清晰明了，节省大家时间。
反面例子：
“I was wondering if it’s possible to maybe have a meeting to discuss...” （显得畏畏缩缩🤦♂️）
改成这样：
“Can we schedule a meeting this week to discuss X? I’m available Tuesday and Thursday at 2 PM.”（简洁明了，别人也更愿意回复👍）
3. 开会前，先准备好几句！🔑
说实话，刚开始我超怕在会议上发言😅，总觉得自己说的不够“高大上”。后来我发现，其实提问就是很好的“发声机会”，即便是简单的clarification问题，也能让大家记住你。
小tip💡：开大会前准备2个问题，哪怕你没有特别厉害的见解，也能通过提问展示你在认真思考。时间长了，你会发现自己越来越敢发言，大老板也会开始注意到你。
这些都是我自己在北美职场上一路摸索出来的小心得。总之，我觉得不要等机会找上门，主动发声才能被看见真的很重要！👊
你有过什么发言的小尴尬吗？来评论区一起聊聊吧~
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