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亚麻真不愧是血汗工厂标杆，继RTO 5天后，又扔下一颗重磅炸弹。
亚马逊CEO Andy Jassy在一份备忘录里宣布，他计划在2025年第一季度末之前，将个人贡献者与管理人员的比例提高至少15%，减少管理人员的数量可以简化组织结构，让亚马逊更高效运营，避免官僚主义造成的拖延。
每个团队都会评估组织架构，如果某些岗位被认为非必要，可能会直接取消这个职位。
摩根史丹利称，亚马逊正考虑从150万名员工队伍中裁掉14000名管理人员。
假设目前亚马逊有7%的员工担任管理职位，那么它在全球拥有大约105770名管理人员，而到2025第一季度，数字会减少到91936。
假设雇佣一位经理的年成本在20-35万美元之间，基于这种预设，亚马逊可以通过裁掉13834个管理职位来节省21亿至36亿美元的成本。
虽然亚马逊没有公开管理岗位的人数，但曾向《商业内幕》透露，近年来亚马逊大幅增加管理人员，现在到了调整这个结构的最佳时机。
来源：ibtimes
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