周一，波音的机械师们在一场耗时七周的“拉锯战”后，终于批准了公司提出的新劳动合同。虽然这次罢工让波音损失不小，甚至导致大量生产线停滞，但工会成员最终以59%的支持率通过了新协议，带来了四年内38%的加薪和一系列福利改善。✅
波音表示，在这份合同结束时，机械师的平均年薪将达到119,309美元。首次加薪将为13%。合同还增加了401(k)退休金账户的公司供款，以及最高12,000美元的签约奖金，或7,000美元奖金加5,000美元401(k)存款的组合。
工人们抱怨西雅图地区的生活成本飙升，但工会也警告称，上周提出的最新协议可能已经是工人们所能得到的最佳条件。
对于波音新任CEO凯利·奥特伯格来说，这一进展是个不小的缓解！他刚上任便要面对罢工、亏损和生产危机的三重压力。虽然上周一次超过200亿美元的巨额股票发售缓解了财务紧张，奥特伯格还是宣布将对员工进行10%的裁员，以降低成本。据他透露，这波裁员不仅涉及普通员工，还包括不少高管。裁员通知预计在11月中旬发出，波音的未来将更精简、专注于核心的商用和国防业务。
不过，恢复生产还需要时间。波音现金牛——737 Max要达到目标产量并不容易，特别是在罢工期间不少机械师可能需要重新培训。
拜登总统也对波音和工会的达成协议表示了祝贺，称这是对航空产业的关键推动。代理劳工部长朱莉·苏全程参与了谈判，确保双方利益都能得到充分保障。
来源：CNBC，封面图Credit：CNBC
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