没有H1B和绿卡，还能在美国合法工作？ O1签证了解一下

2019财年的H-1B抽签已经结束，如果你顺利抽中，那首先要恭喜你！

关于如何办理H1B的详细解读，可以参考这篇干货 “帮你搞定工作签！2018 H1B全方位专业解析”

但对于这种“得之我幸，失之我命”如同彩票般的签证，没有抽中的小姐姐怎么办？难道真的要放弃高薪offer转而回国吗？或者公司压根不sponse H1B的, 小姐姐还想抓紧大好青春再在外面浪几年，那签证该咋整？又或者是打算在美自己创业开工作室的小伙伴，身份问题怎么办？

今天人美心善的GT小姐姐带大家了解一下除了H1B,另一个在美国工作的签证：O-1。

如果说H-1B是需要高学历的工作签证，那O-1就是证明自己与众不同的签证。因为H-1B着重在行业中的专长，O-1却着重在行业中的成就。O-1签证是一种非移民类别的工作签证，这种签证没有配额限制，主要分为O-1A和O-1B两类。

1. O-1A 签证 

O-1A适用于在科学，教育，商业，或者体育领域有杰出技能的人才。

大家可能对科学界的O-1A签证稍微熟悉一点。比如说：一个Ph.D.毕业生，有一定数量的论文发表，有一定的引用，有过一些杂志审稿的经验，基本就可以符合O-1A的要求。在通过传统的NIW或者EB-1A拿到绿卡之前，可通过O1A顺利进行相关科研活动或者工作。

而对于商业领域的O-1A签证申请，小姐姐们一定很好奇：他和H1B有什么区别呢？什么样的商业人才，才能被移民局认可，从而获得O-1A签证呢？

1. O-1A与H-1B的区别在哪里？

和H-1B 相比，O-1A更侧重于对于申请人本身资质的考察。虽然目前的法规禁止O-1A申请人自己给自己申请，但是可以通过自己的公司给自己申请。

O-1A签证对于一些成功的管理人才以及在北美的创业人员是一个很好的选择。2

2. 申请评判标准有哪些 ?

• 如果申请人获得一次的国际性大奖，就可以直接满足条件。
• 如果没有获得过国际性大奖，我们通常需要证明该申请人满足以下八点当中的三点

  （1）   获得过领域内全国性或者国际性的奖励或奖赏；

  其实商业类的比赛也是五花八门的，移民局在认定一个奖项是否全国性或者国际性的时候会主要参考这些比赛的活动章程。重要参考因素包括，参与人员有哪些？报名的范围是怎样的？主办机构是谁？评委有哪些。移民局在决定一个奖状的含金量的时候，也会参考一些比赛的后期报道。比如主办方最终是从多大的一个参赛池里面选出了获奖人员，这个获奖比例是什么样的。对于北美的创业人员来说，我会建议如果想申请O-1A，可以多参与一些创业大赛。对于一些成熟的高级管理人员来说，其实很多行业协会内部也会经常有一些奖项的评定。

  （2）   是领域著名团体或社团的成员；

  这里所说的著名团体或者社团也并没有一个统一认知。我们通常在做申请的时候，要具体了解一个团体或者社团的入会资格。一般情况下，仅仅是缴纳会费，或者说是通过某个准入性考试就能加入的协会都是不符合要求的。一些符合条件的团体，常见的入门条件可能包括：要求申请人必须取得内部推荐信，或者是有一定年份的从业经验，再或者是取得过一些行业内部的奖项。

  （3）   曾有过专业出版物、行业出版物或主要媒体对自己及其工作的介绍或报导；

  本条其实是要求申请人受到过媒体对其本人关于其工作的报道。其实并不仅仅是专访才符合条件。如果一篇报道，虽然不是专访，但是在报道某个比赛结果的时候，对申请人的情况进行的专门的说明，这也能是一个很好的证据。但是如果一篇报道是针对某个活动，只是一带而过了申请人的名字，这样的报道含金量就很低。当然，O-1A只是一个工作签证，这里提到的主要媒体并不需要上升到EB-1A对于媒体要求的高度。一般来说我们华人社区有一些十几万发行量的报纸，都会受到认可。还有一些不是门户网站，但是行业内部比较专业的网站报道，也是符合要求的。

  （4）   现在或者曾经作为小组或个人参加对他人的行业评判。比如专业比赛的评委或评审组成员或某学术性奖励的评审员；

  比较常见的评审活动：包括帮杂志社审稿，为业内的一些奖项的评选做评委或者评委会成员之一。这里我又要提到上面所说的创业大赛了。做创业大赛的评委，如果评选的对象是相对专业的人员，比如至少是大学在读，或者大学毕业生，基本就可以符合本条要求。此外，在商业界也是很多考试的，比如国内有六西格玛绿带和黑带。这些考试中的一些环节都会邀请业内一些专家来担任评审，这样的评审工作也是符合本条条件的。   

  （5）   在领域中有重要的原创性贡献；

  商业类的原创性贡献，证明起来是比较主观的。比如说管理人引进了某种先进的管理模式，或者管理技术，从而给商业实体带来了实际性的商业增长。证明的材料通常包括一些业内的推荐信，去详细说明你是如果采用这种管理模式来取得商业增长的。但是商业本身的增长情况，可以通过公司本身的一些商业报道，或者年报来证明。

  （6）    专业学术著作或文章的作者；

         在一些专业的期刊，杂志发表过专业性的文章即可符合本条条件。也有一些管理人   员可能是一些专业丛书的编辑或者副编辑，也符合本条条件。

  （7）   在著名的组织机构中担任或担任过关键或领导职务；

  本条要求应该是商业类的申请人都要尽力去证明的一条。国内有了一定建树的管理人也好，这边在积极创业的人员也好，想去证明自己的关键性和领导性的职位都不会太困难。但是对于创业人员来说，也要努力去证明创业公司符合著名组织机构的要求。这些可以通过一些公司的新闻曝光来证明，比如公司获得了不错的融资，或者创业项目取得了一些奖励等信息来证明。

  （8）   在领域内获得高薪报酬。

   美国劳工部对于全国所有区域，每个行业的薪水都有一个公共数据库。在中国，也有一些机构会经常公布每个行业的薪资调查情况。申请人的工资只要是处于这个薪资区间的高位，就可以符合要求。

2. O-1B 签证 

O-1B适用于在艺术以及电影电视界有杰出能力的外国人。

在实际的申请当中，艺术的覆盖领域是非常非常广泛的，从歌唱家，舞蹈家，到乐器演奏家，各类设计师，画家，摄影师，化妆师，模特甚至是记者、厨师，这些职业都可以涵盖在艺术这一大领域里。电视电视行业就比较容易理解，导演，制片人，演员等职业都覆盖在这一范畴里面。

那么到底要多优秀，O-1B和H-1B有什么区别呢？什么样的人材才能符合O-1B的要求呢？O1-B申请要注意什么呢？我们一条一条来解析。

1. O-1B与H-1B的区别是什么？

和H1-B不同，O-1B最大的一个好处是，发起人既可以是公司，也可以是个人。

很多人会问到O-1B是否和H-1B一样有最低工资要求，答案是“O-1B没有最低工资要求”，甚至如果是以经济公司或者经纪人的名义发起，都不需要发工资。

O-1B的发起人如果是公司，该公司可以是O-1B申请人的实际雇主，也可以是O-1B申请人的经纪公司。所谓实际雇主，类似于H-1B签证中的一对一关系，即申请人只能为该雇主工作。但是如果是经纪公司的形式，那边该申请人就可以为多个公司工作。由于大部分艺术家的工作都是freelance，经纪公司的形式更加灵活配合了他们的工作要求。此外个人也可以作为经纪人成为O-1B的发起人。但是此发起人必须是美国的公民或者是绿卡.这里所谓的经纪人，并不是说要求这个发起人是一个有拍照的经纪人。只要这个发起人可以承担起一定的工作安排的职责，就符合该要求。

比如说一个艺术商为一个画家发起O-1B申请。在实际的申请中，也有不少优秀的申请人，他们的O-1B发起人是自己的教授。

2. O1B申请评判标准是什么？

根据美国移民局的相关规定，申请人在为受益人申请O-1B签证时，必须附证据证明其已经获得了国家或国际荣誉，并且受益人的成就在其专业领域内已得到认可。

此类证据可以：

• 是一次性成就（即主要的国际上公认的奖项，如：奥斯卡，格莱美）
• 或至少满足以下六项要求中的三项:

  (1)   受益人曾经或将要在具有声誉的制作或活动中作为重要的参与者，该制作或活动的声誉可通过重要评论，广告，宣传，出版物，合同或代言来体现。

  这条简化一些来说，就是你作为一个艺术家，有没有参加过一些重要活动？具体化一些，比如一个模特，有没有走过纽约时装周？有没有上过杂志的封面？或者说一个平面设计师，做了多少重要的项目？一个画家，有没有开过个展或者双人展览？可以这么说，艺术家的每一个作品，每一个表演，我们都可以把它视为一次“制作”或者“活动”。那么接下来就是去要证明，这个“制作”或者“活动”是有声誉的。比如说，我们如何去证明纽约时装周的声誉？无数时尚媒体的跟踪报道，被业内评为四大秀之一，这就是一个活动的声誉的体现。再比如，一个画家的展览，是在哪个场馆举办的，有没有媒体报道？一个导演的作品，有没有公映？票房成绩如何？这些都是移民局判断一个“制作”或者“活动”的参考价值标准。

  (2)   受益人已获得国家或国际认可的成就，可通过在主流报刊，杂志或其他出版物中关于该个人的评论或其他材料来体现。

  此项条件我们通俗点说，申请人本人有没有受到过主流媒体的报道？这一条的证明重点在于，主流媒体的报道，更多的是针对申请人本人，或者他的工作。我们举一个例子。比如一个大型的展览，吸引了上百位艺术家的参与。如果一个媒体报道，仅仅是报道了该展览的基本情况，就不符合此项条件。但是如果一个报道，在说明展览的基本情况之余，专门介绍了某一位参展艺术家的作品，则符合本想条件。当然对于独奏音乐会，或者独展，因为艺术家本人也是唯一的主角，这种情况下，对音乐会和展览的报道，就可以直接视为对艺术家本人工作的报道，可以符合此项要求。

  (3) 受益人曾经或者将要在具有杰出声誉的组织和机构中担任重要角色，该组织或机构的杰出声誉可通过报纸，杂志，出版物或证明信来体现。

  满足这项要求要注意两个方面。一个受益人所任职的机构，必须的有声誉的组织或者结构。二是受益人的角色，可以是一个领导性的角色，也可以是一个关键性的角色。我们举一个例子。某一个大型的服装品牌，主打女装，而受益人是女装设计部唯一的设计师，这一职位我们就可以通过推荐信以及一些辅助材料去证明该设计师是所有公司设计师当中非常关键性的一位。实际上每一个案件都有他的特殊性，我们也希望通过挖掘客人的实际工作情况，在申请信中进行更适合的论述。

  (4) 受益人拥有重大商业或好评的成就，该成就可通过该个人的头衔，评级，在该领域的地位，票房收入，电影电视评分以及其他被主流报刊，杂志或其他出版物报道的专业成就来体现。      

  满足这项条件一般需要证明受益人的作品取得了商业成就。这项并非要求说，受益人本人得到的很大的经济利益。什么叫商业成就呢，比如一个导演的电影取得了可观的票房成绩，或者一个模特代言的品牌销量上升显著。

  (5) 受益人的成就已取得组织，评论家，政府机构或该领域被公认的专家的认可，该认可可通过证明信来体现，该信中需体现作者的权威性，专业性以及对该个人成就的了解程度。

  这项条件一般可以通过找教授，雇主和该领域内与其工作学习上有合作的专家为其写推荐信。推荐信的指向性要明确，需要与受益人在签证期内从事的工作相关，以体现受益人的专业能力及其在特定领域内所取得的成就。在某些职位的申请当中（比如平面设计师，歌剧表演等），移民局指定了一些特定的组织，要求申请人必须拿到该组织出具的专家意见信才能继续进行O-1B的申请。其实这是一个比较程序化的东西，却是整个O-1B申请当中最难把握时间的一个环节。想想自己联系的推荐人，这个不同意，我们还可以换一个。但是这个特定组织可是移民局亲自指定的，只能尽早联系，避免出现任何问题。

  (6) 受益人所提供的服务获得了较高的薪水或其他可观的报酬，可通过合同或其他证据来证明。

  这项条件就要求申请人在其本人所从事的职位当中取得的报酬远高于同行。我们可以通过美国劳工部发布的公开信息，去找到每个区域，每一个职位的年薪分配。从而进行进一步的对比。在实际操作中，符合一次性成就的个人较为少见，所以一般需要从上述六项中找出与自身联系最密切的三项加以证明。

3. O-1B的期限是多久？

O-1B每一次最长可以审批三年,三年之后可以继续延期。如果是同一发起人发起的延期，可以延期一年，不同的发起人发起，可以延期三年，而且永无上限。

也就是说，只要你想一直在美国从事这样的工作，合适的发起人，你可以用O-1B在美国工作一辈子。当然实际生活当中，大部分的人在经过一到两个O-1B的周期之后，都会通过EB-1A杰出人才移民拿到绿卡。

4. 关于O-1B, 你值得注意的事项

O-1B签证是不需要抽签的。

只要你符合条件，任何时间都可以提交申请。甚至，如果第一次申请不幸被拒绝，我们仍然分析局势，重新再提交一份新的申请。

感谢孙文杰律师的分享。

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注：照片来源于网络，版权归原作者所有。

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