小众设计专业留学生如何找到实习及全职工作

echo陪 5308 浏览 2020-12-08 发布

背景介绍：

学历：陆本美研
专业：纺织品设计（Textile Design）
是否STEM：是
毕业时间：2018

大家应该听过这句话：国人在美国读书只有两种专业，一种是CS，另一种是非CS。然而我恰恰就是非CS专业里极其小众的，甚至在国内也很小众的专业Textile design。最开始出国的目的可能只是觉得长长见识，所以就稀里糊涂的来到了美国。然后，可能和很多妹子一样，遇见了一个CS的专业的男票，看到他顺利的拿到return offer后，自己深觉要开始抓紧了。然而对于这种坑少的职业要怎样找工作呢？

在这里简单的介绍一下我的Timeline，供大家参考：

2017年4月（研一第二学期）参加了第一次学院的career fair
第一年的career fair主要以了解行业情况为主，寻找暑假实习为辅。当时还处于不太敢和招聘官开口的阶段，只是把事先准备的自我介绍和招聘官说了。另外参加career fair 的公司会明确地标注招不招国际生以及最低学历要求，需要格外留意招收国际生的公司。我当场sign up了一个第二天的一个面试，因为是第一个面试，非常没有经验，所以不出所料的没有后续了。

2017年7－8月（研一到研二的暑假）国内实习
为了之后在求职路上轻松一点特意找了一些国内的实习。因为是设计相关的工作，作品都是可以在日后拿来展示的（只要不是公司机密）

2017年10月（研二第一学期）在学院的招聘公告板上找到了寒假实习
因为第一年的暑假回国了，所以只能赶在寒假实习，在此强烈建议选择暑假实习，选择会多很多。经历了onsite面试后，拿到了实习的offer。实习期间的作品成为了我能拿到full－time offer的关键因素。

2017年11月（研二第一学期）精修简历，开始做portfolio

2018年3月（研二第二学期）在学校的招聘网站上找到了full－time 的工作，成功拿到offer
这样看上去好像挺顺利的，但在此期间遭到无数被拒，哭了无数次。在不抱希望了的情况下，竟然拿到了最满意的offer。

关于投简历的建议：
小众专业不像CS那种流行专业，海投基本上是没有消息的，但也不要一竿子把海投打死，也确实有海投拿到offer的例子。
把更大的精力花在内推以及学校／学院自己的招聘网站上。同时一定要和教授打好关系，有时你流露一点求职意向给关系比较好的教授，如果他人脉广的话是可以直接让公司提供你面试机会的。
个人简历回复率：学校／学院招聘网站（基本为100%） > 内推 > 海投（Indeed>Linkedin>Others）

图片来自于网络，版权属于原作者

关于简历的建议：
排版：我发现很多设计专业的朋友们特别喜欢把简历搞的花里胡哨的，用Indesign或者AI排版的那种很艺术的简历。但我后来询问过一些recruiter和HR，informative是简历的关键，简历是传达你信息最好的地方。至于怎样显示你艺术能力，请在作品集portfolio里体现。这里推荐一个简历模板网站：Overleaf。这里的排版都非常清晰且条理性极强，虽然看上去有很多代码，但只要改里面对应的文字就好。不需要编程知识。
修改：一定要找多人一起修改，可以是career center里专门修改简历的员工，可以是中国同学，可以是关系好的教授。但一定要大于五个人看过你的简历。

最重要的：一定不要一份简历走天下，在投每一个职位的时候都要对简历进行微调。把在description里强调的技能以及要求对应的醒目的写在简历显眼的位置！每个职位都有其独特性，一定要调整！

关于作品集portfolio的建议：
对于设计专业，作品集极为重要，里面体现了你设计能力。如果是UI／UX设计师当然可以自己设计网站，但对于很多没有代码基础的小伙伴来说，自己设计网站是不可能的。在这里推荐几个自定义个人网站 official site builder，里面有很多模板可以选择: Wix（免费且极其好上手，短时间可以做一个很完整的网站），Cargo（设计灵活度高，需要大量时间，免费／不免费都有）。个人并不喜欢Squarespace，贵且不好用（个人感受）

job-interview-skills-to-get-hired-4138625_FINAL-25fe3f5089ac49e2b6dc6e82a15316b6.png

关于面试的建议：
不同于CS专业，设计专业的面试更看重你的软实力以及表达自己作品的能力。如果英语不是很好的话一定要事先排练以及找朋友做一些mockup interview。事先必须好好研究公司的主要产品，对应技术以及吸引你的点。最后开放性问题一定要事先准备，问题也要很巧妙，让面试官既能感受到你对公司的了解也能展现你自己对公司的理解。

关于身份问题：
在面试之前一点要上网查一下公司以往sponsor H1B的记录。(网上搜索h1b database 就好）如果有记录那么大概率可以放心了，如果面试表现优秀拿到offer，肯定也是可以sponsor的。而且现在费用比之前便宜，估计会有更多的公司有意愿提供抽签。如果没有sponsor的记录也可以参与面试，可以先不提sponsor的事情。毕竟眼前拿到工作是比较重要的，也可以当作跳板。入职之后再提sponsor的事情，尽量早一点问，如果公司态度坚决，就是不sponsor，可以抓紧时间找到下家。

其实身为设计师，H1b并不是唯一的路。 O1特殊人才签证是三年抽不中H1b以及OPT只有一年的小伙伴们的另一个选择。而且可以无限次数续签。身边有一个的O1已经被approved，还有一个正在办理。感兴趣的朋友可以查一下O1和H1的对比。

关于心态问题：
我收到offer虽然不晚，但因为我开始的比较早，所以受挫还是比较多的。有一次电面之后感觉受到了不被尊重，在男朋友的车里哭了半个小时。导致之后萎靡了一周，可以给自己一定时间消化与总结, 但一定要尽快调整自己的心态快速move on。
而且，找工作千万不能脸皮薄，能套瓷一定套瓷，学姐学长在LinkedIn里加起来，教授联系起来，绝大多数都是能帮则帮的，人脉很重要！

关于工作地点问题：
对于小众传统行业，就不要奢求在什么大城市了，我看过很多人找工作挑来挑去，最后一个offer都没拿到。作为第一份工作，不要纠结地点，找到就去，以后有大把机会跳槽。而且例如纽约这样的城市，生活费极高但是设计师的薪水却不与高水平的消费成正比。当然现在绝大多数都是work from home了。