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移民局官网刚刚发出通知，为了让移民局有更充分的时间来实行新规，检测注册系统，培训相关人员，以确保新规可以有效实施，H-1B按照工资标准抽签的新规会延迟到2021年12月31日生效，而今年的H-1B电子注册抽签将按照去年的随机抽签规则进行抽签。
如果今年第一轮抽签之后收到的申请不足，也会像去年一样开启第二轮抽签，而第二轮抽签也会以随机抽签的方式进行。
图片来自于移民局官网 ，版权属于原作者
国土安全部于2020年11月2日发布了H-1B抽签规则改革草案，拟定按照H-1B工资标准进行抽签的新规，2021年1月8日正式在Federal Register上发布最终版本规定。该新规原定将于3月9日生效，也会在2021年的H-1B抽签流程中实施。
但是拜登总统就任后，1月20日发布备忘录，要求DHS需要重新考虑是否推迟新规生效时间——《H-1B按工资标准抽签新规今年可能不执行？！》。
图片来自于网络，版权属于原作者
于是，过去的十几天里大家都被这峰回路转的政策搞得心情九曲十八弯。
而现在确定了今年抽签不执行新规，也是几家欢喜几家愁：
很多几抽不中的同学，用完了OPT再用CPT维持身份继续抽签，承受着工作和学校方面的双重压力，由于工作年限久，工资Level比较高，新规之下唾手可得的H-1B名额，又被生生夺走···
很多工资标准仅仅只能达到Level 1，在抽签新规下几乎没有希望中签的同学们又重新燃起了希望。
小编衷心希望，无论在看的小伙伴是哪种情况，今年都可以顺利中签！
不过，中签只是第一步，中签之后好好把握机会，将材料准备充分才是最终拿到H-1B身份的关键。
金石律师事务所2020年的H-1B批准率高达100%，包括initial H-1B, H-1B extension, H-1B transfer, H-1B amendment等H-1B申请类型。
金石律师事务所成员在移民领域拥有近20年的专业经验，承接各类H-1B申请，EB-1杰出人才绿卡，EB-2/3 劳工证绿卡申请。律所各成员的跨学科、多专业教育及实践背景（建筑、工程、娱乐产业、金融、新媒体、市场营销等），使得我们可以更了解申请人的不同学科背景和所在的不同领域，进而为申请人订制申请计划。
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