商院一直以来都是Graduate大院，每年毕业的学生数以百计，但是因为很多商科相关职位门槛过高，H1b抽签，部分program不是STEM等原因，每年找到工作并且成功拿到绿卡的毕业生屈指可数。
本文介绍一些商科毕业生找工作经验以及方向，希望对各位小伙伴有一丢丢帮助~
1. Job hunting的重重困难
- 商科MS项目时长：
MS项目一般只有11个月，只有少部分项目有18-24个月，在时间上不占优势。入学季一般是8月份，而下一年6月入职的校招也从8月份开始，所以对于绝大部分商科MS学生来说，入学即开始找工作非常的困难。1. 没有建立职业network，2. 没有美国本土的实习经验，3. 没有美国学校的GPA记录。校招面向的更多是Undergraduate或者MBA学生。
在重重困难下，一般MS学生的最佳选择，是在第二年3月到6月之间的immediate hire期间疯狂面试。Immediate hire有利有弊：
优点：面向MS学生，次年3-6月方便积累GPA和实习经验
缺点：和有工作经验的申请者竞争，只招空缺岗位（不一定每个公司每年都放entry level岗位）
即使困难重重，还是要积极准备申请，毕竟当年选择留学就应该做好的克服困难的心理准备不是嘛~
应对immediate hire的小tips：
1. 在入学当年8-12月狂刷GPA，商科的职位一般会要求3.5以上，越高越好，因为8-12月很少有intern放出，这一阶段学业很重也不可能每天往返或者remote实习的。
2. 次年1月-3月之间疯狂投递简历，趁winter break或者感恩节假期找一份remote intern/ onsite intern （part time的那种，不需要每天去的最好）。这一点比较看运气，在大城市的话更容易找到这类intern。Winter课程比Fall会少一些，如果能空出2-3天，尽量找实习积累本土实习经验（这一点在找full time的时候会非常有优势！）
3. 3月份开始就会有很多岗位放出，在以上两点都满足的情况，疯狂的投递简历，networking，争取能在6月之前拿到3-5次面试。头两回面试大多数是会试错的，不要气馁，慢慢会找到面试的感觉，接更多的面试和offer！
- Visa抽签的困境：
许多商科项目不是STEM，也就没有三年的OPT，现在越来越多的MSBA，MSF甚至MBA都在转为STEM项目，这是一件非常重要的事情，如果有正在申请的小伙伴看到，记得要选择STEM才能增加留下的机会！
国际学生找工作的三大困境：1. 单位不给sponsor h1b所以直接不招，2. 单位不给sponsor h1b只想用完你的OPT，3. 单位抽完h1b不给办绿卡！作为单位来说节省成本无可厚非，但是对于没有职业身份的留学生来说简直就是迎头痛击！但这就是现实，也是为什么毕业许多年之后身边留下的伙伴们越来越少，哭泣。。。但是没有办法只能硬着头皮找工作呀！
1. 公司sponsor的前提是它必须是everify的，关于什么是everify请各位小伙伴自行搜索，这里提供查找公司是否符合sponsor前提的网站：
https://www.e-verify.gov/about-e-verify/e-verify-data/how-to-find-participating-employers
2. 从sponsor h1b最多的公司下手：提供一个每年ranking的网站，网上也有很多直接搜也可以（请谨慎避雷一些抽签的皮包公司，那些看起来奇奇怪怪的公司，但是sponsor很多h1b，情况相信你们都懂）
https://h1bgrader.com/reports/sponsors/lca/2020
认准科技大厂的financial analyst, business analyst，marketing analyst，各大银行的analyst，评级机构，四大的会计、咨询岗位一般不会有错，投就是了！
- 职业发展：
对于Undergraduate来说，校招最看重的是GPA和各种课外活动，以及一些实习经历。但是对于MS来说，immediate hire看中的是full time工作经验，毕竟竞争者都是有工作经验的人。很多商科MS都是本科毕业直接读研的，很难在这一项上占优势。商科的工作很少能够通过投简历而进入面试（当然肯定有人这样试过并且成功了，我说的是大多数），更重要的是networking并且获得内推！networking主要指和申请的公司内部员工打电话、coffee chat等，大多数上岸成功的同学都是这样拿到面试的。一些小tips：
1. 如果MS之前有很多实习经历，简历上一定要写，而且写的丰富详细。虽然实习经历不算进工作经验里，但是丰富而良言的实习能够在同没有工作经验的竞争者中帮你脱颖而出！（碎碎念：虽然有工作经验的人竞争力强，但是没有工作经验的base salary低呀！也算是我们的竞争力吧哭泣哈哈哈）
2. Networking：从校友开始，校友的connection最好建立，毕竟当年他们也是这样过来的~联系校友的渠道有很多，比如：1. 学校组织的各种活动，校招，见面会等都能帮你找到校友们！2. LinkedIn上建立联系，切记联系校友之前要完善自己的profile page，写一封内容丰富，谦虚有礼的invitation letter也很重要哦~
- 个人因素：这方面因素有很多，比如英语口语不够好，不善于与人交谈所以不会networking，GPA太低，在6月份还没有任何实习等等。这些都会成为找工作路上的绊脚石，我们要做的就是逐个解决自身的不足呀~
总结一下，虽然找工作非常不易，但是努力加上一丢丢的好运气，还是有希望找到自己的dream job哒！住各位小伙伴找工作、抽签、排卡都good luck！最后一点，读博需谨慎，不要因为找不到工作去读博哦，这样勉强的悲伤故事听太多了~
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