![浅谈我的第一份大学工作](https://imgcache.dealmoon.com/thumbimg.dealmoon.com/dealmoon/978/275/62c/54c4d8058dd65430c72ad37.jpg_1280_1280_3_181d.jpg)
时间过得真快,不知不觉已经入职好几个月了,这算是我人生中第一份正式的且有分量的工作,经过了几个月的历练,想简单分享一下这几个月的工作心得,希望能给奋斗在faculty道路上的朋友们一点帮助,当然了,每个人的境遇不同,所处的工作环境也不同,有些情况不一定适合其他地方,希望大家多多包含。
我的背景:商学院PhD,研究方向是Information Technology and Business Analytics,目前就职于加州一所公立大学,职位是Tenure-track Assistant Professor(AP)。
关于工作量
其实从工作量上来说,AP并没有比我还是PhD的时候多太多,我一样还是做research project,写文章,代课。代课方面,班里学生人数比我之前多,系里给了两个TA,他们的出现对我这个AP新手很有帮助。
和PhD不一样的是,教职还需要一定量的service,也就是参与系里的一些活动,例如系里课程的开发,research funding分配投票,还有就是制定一些journal list,辅助conference的举办之类的,当然这些对于刚入职的AP来讲,这些工作并不会占据很多时间。
关于压力
第一份AP工作,尤其是刚开学的时候,压力真的非常大,又要应付课程,还要做research。尤其做research,tenure的压力真不是盖的。而且身边的人各个都是高手,时不时焦虑的情绪就涌上来了。我们系的tenure要求还挺高,只能绞尽脑汁发文章,导致我每天做梦都在想model,想文章怎么改。
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关于福利
在高校当教职福利还算是不错的,对于个人教职(employee only),我们学校提供了免费的医保,免费的vision and dental insurance, 免费的long-term disability insurance 和 life insurance。除此之外,还提供legal plan , home and auto insurance等等,这一类需要自己付钱,保险公司都还算靠谱,价格也都合理。
我入职的时候,学校承包了搬家费,办理H1B,绿卡申请(包括加急处理)的所有费用。而且在我们学校不用交401K,因为学校有自己的养老金pension funds。当然,自己拿出收入的一部分开一个401K账户往里存也是可以的。
子女入校免费,这个福利对家里孩子多的教授还是很棒的,一个小孩就能省大几十万。
我们学校对于刚入职没有房产的AP提供1000刀住宿补助,我觉得这个对我真的太有用了,省了不少租金的费用。此外,我们学校有合作的银行和credit union, 买房买车有利率方面的优惠。
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关于收入
作为新AP,收入来源于几个部分:9-month salary + research funding + summer stipend + some rewards。其实这点我有点不解,对我来讲,几乎同样的工作量,当AP的收入是我原来PhD奖学金的十多倍,这么一对比, 我PhD就显得过于寒酸了,所以说PhD能尽早毕业入职学校还是有好处的。收入里面,其中research funding 是一个变量,从几万到几十万不等,所以导论教授固定年薪其实没有意义,因为一部分收入隐藏在funding里面。
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关于人际
目前,我们系faculty之间总体挺和谐的,大家平时见面不多,很多教授忙完人就不见了,再加上疫情,就更难见面,能聚的机会就是zoom系里开会的时候,而且开会大家都会互相开玩笑,有几个教授大爷还蛮有趣的,气氛比我想象的轻松。当然,有院里或者校里的活动时,大家都还蛮严肃的。
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总体来说,这份工作既给了我扎根于美国的安全感,同时又给我了巨大无比的学术压力。虽说收入比不上科技大厂的豪华大包裹,但是作为一个二三十岁的女生,这份工作令我充实进步,并让我获得足够的尊敬,体面,以及相对平等的晋升机会。这些东西可能是再多的收入也买不来的。 每次收到学生的感谢信,同行的支持,再大的压力也都化为了人间值得。
最后希望大家都能工作顺利,事业有成!
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