在美第一份正式工，我遭遇了种族歧视和性骚扰

锵锵蔷 1.37万浏览 2021-10-08 发布

4年前，我开始了在美国公立学校的教师职业生涯，没想到我的第一份教职却非常糟心，之前的分享文章里也提到过，我在那所学校遭遇了种族歧视和性骚扰，今天就聊聊我当时是怎么处理这些破事儿的。

来自学生的种族歧视

这件事发生在某一天上课的时候，那时候已经带着学生把新语言点学了、练了，就让他们自己做individual work，我在旁边observe、随时提供帮助。

这时候一个小女孩走过来，问我“do you know what Ching Chong means？"，当时教室里很多别的小朋友举手问问题，我就愣了一下，只跟她说如果是和课程无关的事，下课再说，就让她回去继续完成个人练习，小女孩也很听话地转身就回座位了。

本以为这事到此就结束了，没想到，等这堂课后我开始改他们的作业时，我发现这个女孩的作业纸上一片空白，还写了两个大大的单词，一个是Dong（指代身体某部分的下流俚语），一个是Ching（和ching chong、chink是一样的，都是对亚裔尤其是中国人极其侮辱的语言）再联想到之前课上她问我的问题，这不是赤裸裸的挑衅嘛！我整个人都要原地爆炸了！

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这怎么能忍？！第二天我就直接email校长了，着重强调了Ching那一部分，怕他们不理解问题的严重性，还特意做了个类比，说对亚裔尤其是中国人说这个词，就像是对非裔说the n word一样恶劣，并表示我希望能和这个学生和她的家长面谈这个问题的严重性，也希望她能给我书面道歉，并且收到一定处罚，在此之前，我绝不接受她回到我的课堂上。

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校长立刻有了回复，给学生打印了suspension letter，让她回家一周，并且约了家长带孩子在一周后回来面谈。

我稍微平息了一点怒火。一周后，小女孩的妈妈带着她回到了学校，由校长还有其他一些老师作陪，我们在会议室就这个问题聊了很久。我再次强调了这个词对亚裔的侮辱含义，表示了自己非常受伤，而小女孩则开始装无辜装可怜，说不知道这个词是什么意思。某位老师问她你是从哪里学来的这个词呢，她也只含着泪摇头说不知道。

呵呵，我真是信你都有鬼。

总而言之，经过一周的suspension和这次面谈，小女孩表示她明白了这个词的含义，并且保证再也不会用这种侮辱人的词汇了，同时还写了一封道歉“信”——其实就是很简短、字写得很大的I am sorry之类的三两句话。

不是我想恶意揣测小孩子，但反正我就觉得一点诚意都没有🤷‍♀️可不管怎么说，事情到此就告一段落了。

来自学生的性骚扰

性骚扰这事起源于学生长时间的言语挑衅。那时候我除了教中文，还要在其他课堂上给几个非英语母语者的学生提供帮助，其中一个小男孩就是性骚扰事件中的另一方。

小男孩很中二，经常把booty这个指代身体某部分的俚语挂在嘴边，有事没事嘴里就念叨着booty booty booty，而且后来慢慢发展成直接问我"hey you know what booty means?"

我一开始是冷处理的，觉得这种小男孩你越理他他越来劲，但没想到根本没用，我也有说这个词非常inappropriate，不应该用，如果他再用我只能把他report给校长了，他却反问，"Why? Why is it inappropriate?”并再次挑衅地问"You know what booty means?"

其实事情到这里，我都只觉得不胜其扰，并没有打算怎么正式处理，但我的一位老师朋友改变了我的想法。

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这位老师朋友是我们学校的另外一位亚裔老师——我们俩是这个学校唯二的亚裔面孔，所以经常一起hang out，她同时也是这个小男孩的另一个任课老师。

所以我很自然地就跟她抱怨起了这件事，她立刻表示我应该正式report，我当时还觉得是不是有点小题大做，毕竟是小孩子，要说这是什么真的性骚扰好像也不是。

她却很严肃地说，第一，这个男孩在她的课上从没有说过这样的话，那么表明这很有可能是专门针对我一人的。第二，这种事情如果我不report、不让他接受教育，被其他人听到、看到，甚至可能会以此来反咬我一口，觉得我和学生相处不当。

我当时吓了一身冷汗，立刻懂了她的意思，第二天就去找校长面谈，表示这件事让我很困扰，校长很严肃，把这事当作了sexual harassment处理、立了file，central office没过几天就派了人来处理。

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我和这个男学生，还有处理这件事的agent兼翻译在会议室里把事情复盘，还打电话跟父母沟通（因为父母工作原因无法亲自到校😂只能电话沟通）

当然，这孩子的态度和种族歧视事件里小女孩的态度也基本一致，都是装无辜装可怜，一问三不知，最后也只是被教育了一番就又回去上课了，之后还几次三番地仇视地问我为什么要向校长report他，完全不觉得自己有任何错，真是无语，好在被教育过后嘴里干净了很多，再也不敢放肆了。🤷‍♀️

我从中学到了什么？

1. 社会不是校园，不美好很残酷

离开校园进入职场真的什么事都有可能遇到，在美国这种多种族的地方，亚裔的地位不高，事情可能会更复杂。这第一份工作真的充分让我认识到人在社会的艰难，好几次都是哭着回家找家属，但哭也没有用，第二天还是要擦干眼泪老老实实回去上班。

2. 被欺负了不能怂，一定要为自己出头

会哭的孩子有奶吃，这句话在美国真的是真理。职场上被欺负了、觉得不舒服了，一定要勇于表达，一般正规的美国单位，在形式上至少都很重视employee的感受的。像我这种种族歧视和性骚扰的情况，那就更不能忍了！虽然说了以后，我觉得校长的处理方式也是很形式化的，而“施害方”又因为是学生这种特殊身份，所以最后的结果总有些不了了之的含义，但总比闷不吭声要强。总之，职场上如果对方的行为让自己觉得不舒服，千万别烂好人给他们找借口，千万别有什么自己小题大做、或是大事化小、小事化了、忍一时风平浪静这种想法。及时向上级/HR反映，反映过后，他们是有必要采取一定行动的，如果没有，那是他们的错，但如果自己觉得受到了不好的待遇却不吭声，那就只能自己吃哑巴亏了。

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3.万事走程序，该怎么办怎么办

美国职场对于种族歧视和性骚扰都是有一套准则的。如果遭遇到了这样的事，请一定积极寻找HR的帮助——我因为是学校单位，面对的又是学生，比较特殊，所以找的是校长。但一般职场来说，找HR比找上级要合适一些，向他们如实反映自己的情况，不管是email还是面谈，有文字记录的话都要自己也留一份底，反正按程序办事，不要怕被报复被议论，受害者都是受法律法规保护的。

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好在万事开头难，这第一份工作后，我很快就跳槽去了另一个很好的学区，摆脱掉了toxic的工作环境，每天上班都很愉快，不过现在想起来第一份教职，还是觉得各种艰辛。

打工不易，祝各位朋友职场顺风顺水、就算遇事也能顺利解决、为自己争取最大利益！

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