大量未接种疫苗的工人表示，如果他们的雇主遵循即将出台的联邦强制疫苗接种规定，他们将辞去工作。
凯撒家庭基金会（KFF）一项调查发现，37%的未接种疫苗的工人表示，如果被迫接种疫苗或每周进行Covid检测，他们将辞去工作；但如果雇主强制要求接种疫苗而不提供检测选项，则有72%未接种疫苗的工人表示他们会辞职。
拜登政府正在起草工作场所安全规则，要求所有拥有100名或更多员工的企业强制员工接种疫苗或定期进行检测。这条大雇主规则将适用于大约8000万美国工人，占全美所有工人的三分之二。
如果接受调研的未接种疫苗的工人遵守他们的辞职威胁，这将导致5%~9%的工人离职，具体取决于他们面临的规则。
但调查结果也有一个很大的漏洞，许多表示会辞职的未接种疫苗的工人可能不会真的辞职。
KFF副总裁兼公众舆论与调查研究主管Liz Hamel在本月早些时候的一次采访中指出：“人们在调查中所说的话，以及他们在面临失业时会做什么，可能是两件事。”
包括联合航空（UA）和泰森食品（Tyson Foods）在内的几家主要雇主都强制要求接种疫苗，报告称几乎所有员工都遵守了规定。
尽管调查中24%的成年人表示他们认识某人因疫苗要求而离职，但只有5%未接种疫苗的成年人表示他们实际上因雇主要求疫苗接种而辞职；那些说他们已经辞职的人占美国成年人的1%。
这个问卷调查于10月14日~24日期间进行，对1,500多名美国成年人进行了电话采访。
（来源CNN）
封面图Credit：RINGO CHIU/AFP via Getty Images
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