SEP 全称 Simplified Employee Pension。SEP IRA 和下面说的 SIMPLE IRA 都属于 Traditional IRA。SEP IRA 适合自雇人士个体经营者，如独立承包商、自由职业者和小企业主，原因有三：
和 Traditional IRA 类似，缴纳可以抵税（延税）。
SEP IRA 的最高缴纳额度很高。
SEP供款非常具有弹性，雇主不需要每年都为 SEP IRA 缴纳，如果某年公司利润低，可以不缴纳。
雇主按员工收入，为自己和每个员工必须缴纳同等比例的 SEP IRA，比如雇主自己的 SEP IRA 缴纳了收入的 5%，那么他也必须为员工缴纳该员工收入的 5%。2022年最高缴纳额为员工收入的 25% 或 $61,000，取其中较小值。雇主可在公司当年税表上抵扣所有缴纳金额，所以 SEP IRA 能很大程度减少公司的税款。为员工设立 SEP IRA 的企业主可以扣除他们代表员工做出的供款，雇主为员工缴纳后，员工名下的 SEP IRA 里的钱即全部归属于该员工，但是，公司员工不得为他们的账户供款。和 Traditional IRA 一样，在 59.5 岁前取钱需要补交个人所得税和 10% 罚金，59.5 岁以后取钱则只需补交税，美国国税局将他们的提款作为收入征税。
若公司提供SEP，则所有合格雇员都有参与的权力。合格雇员的定义为：
年满21岁
过去五年中至少于此公司服务3年
当年来自此雇主的薪资至少$550
雇主可以自己设定较为广泛的条件认定雇员是否合格。
参与雇主SEP计划的雇员为"active participants"，不会影响你将资金存入IRA退休账户的权力，你的IRA退休账户投资利益也依然可以缓征所得税。但是IRA账户存款金额是否能够抵税，则要看个人年收入而定。尽管如此，SEP计划的供款金额远高于个人IRA存款的上限。
以上供大家做一个参考，每个人的具体情况都不尽相同，具体请咨询税务会计师
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