![Meta内部通知泄露:不回办公室等着被开,上班还要打卡!](https://imgcache.dealmoon.com/thumbimg.dealmoon.com/dealmoon/10a/198/77a/d557818cb41e83471beefaf.jpg_1280_1280_3_3f8d.jpg)
据媒体Insider报道,近日Meta加大了对于员工远程办公的管控,在重返办公室的方向上进一步发力。
员工受到通知,未来的日子里他们将受到管理层的监控,以确保他们遵守规定,如果不遵守规定,他们可能会被开除...
![Dingtalk_20230822092001](https://imgcache.dealmoon.com/thumbimg.dealmoon.com/dealmoon/167/fea/9e7/e4b86c260015ea9e9e89b6e.jpg_1080_0_3_1ffb.jpg)
周四下午,Meta向员工更新了 6 月份宣布的 RTO 政策指南。
Meta 的人力资源主管洛里·戈勒 (Lori Goler) 在公司内部论坛Workplace上发帖称,除了已被批准完全远程工作的员工之外。
其他所有“分配到某个办公室”的员工都必须回办公室工作,至少每周三天。
“问责制对于确保公平和有效至关重要,”戈勒写道。
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Meta 的各团队管理层将负责每月对员工进行跟进,确保他们遵守该政策。如果员工屡次不遵守规定,可能会受到纪律处分,甚至失去工作。
员工将需要使用名为““Status Tool”(状态工具)的内部产品与公司共享他们计划的工作地点,而管理人员将需要审查打卡数据以确保无误。
戈勒写道:“经理们将每月审查状态工具信息,并根据当地法律和劳资委员会的要求,对那些不符合要求的人进行跟进。”
“与其他公司政策一样,屡次违规可能会导致纪律处分,严重者可能会降低绩效评级,如果不解决,最终可能会被解雇。”
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Meta发言人表示:“我们相信分布式工作在未来将继续发挥重要作用,特别是随着我们的技术不断进步。”
“但在短期内,我们的重点是为选择在办公室工作的员工提供强大、有价值的体验”
根据新政策,除了极少数的完全远程职位的员工外,大多数新员工都将被要求在办公室工作。
在18 个月后,通过绩效评估,员工才可以申请完全远程办公。而申请完全远程后Meta将不会再为这些员工保留办公空间。
2022 年 3 月,扎克伯格在接受《蒂姆·费里斯秀》采访时,曾讨论过Meta 长期战略的采访。
在播客中表示,他希望到 2022 年底,“公司 50% 或更多的员工能够分布式远程工作”。
十年内,Meta 的元宇宙应该会进一步迎来远程工作选项的时代。而现在显然把这一说出来的话又吞了回去。