职场·后宫传：什么时候当怼妃

人物：家属，男

家属背景：学习能力强，工作能力到位，不畏强权，不怕小人，但是没有野心，不喜欢办公室斗争

但是就是这么一个有能力没野心的人，我听他的故事，感觉家属还是无可避免地被迫玩起职场宫斗。

这期讲的是，什么时候当怼妃

 

故事一，只要有共同的敌人，那我们就是战友（什么时候怼师兄）

家属还是新人的时候，同组有个印度人，比家属早入职两三年，喜欢欺负新人来刷存在感。

一天，家属边工作，边跟同一个办公室的同事在聊天。在隔壁办公室的印度人看着不爽，就开门，说：工作时聊天是不对的，不要再聊天了。

家属：你说完了吗？说完了请出去，顺便关门，谢谢。

印度人一脸震惊，估计没新人敢对他这样说话，然后灰溜溜退出去了。

家属当时想法是，你又不是我老板，别以为我会怕你。

还有后续

后来金融风暴，公司倒闭。家属在整理东西的时候，遇到了公司里的明星员工，地位犹如苏培盛（就叫她苏妃吧），是老板的左手右臂，早有好多公司向她抛来橄榄枝。家属只是个小透明，当时根本还没来得及找新工作。

家属有礼貌向苏妃打了声招呼，

苏妃傲娇地说到：我不太喜欢你（估计是要离职了，实话实说无所谓）

别人一听，估计会被吓到。唯独家属脸皮厚，就笑问到：为什么不喜欢我呢？我们又不熟悉。

苏妃：那印度人是你的师兄，我不喜欢他。你们是一丘之貉。（真心不知道那印度人怎么把苏妃得罪了，差点把同组的家属连坐了）

家属笑了笑，就把他把印度人“请”出他办公室，还有后来一些矛盾跟苏妃讲了。他最后总结：正常人谁会喜欢那印度人啊，哈哈哈。

苏妃听完，甚是欣赏，就把她知道的一份工作的offer 内推给家属。那间公司尽管得不到苏妃，但是为了卖苏妃的面子，接收了家属。

家属就这样，莫名其妙地在金融风暴里无衔接找到了新工作。要知道，金融风暴时，大把大把的人失业，工作机会少得可怜。家属很多同事根本找不到工作。他一个同事兼朋友只能回流到香港。

至于苏妃为什么讨厌那个印度人，她没说，家属也知趣没有问。

 

 

故事二，本是同根生，相煎一窝熟（什么时候怼新人）

家属要主持一个跨国电话会议，来了一堆美国和法国同事。

家属没有英文名字，法国人在努力讲他的名字，但是每个人都发音发得奇奇怪怪的。家属本无所谓，但是为了统一发音，就重复了一下自己名字。本来就是件很正常的小事。

突然，一个亚裔小女生，可能觉得自己争取表现一下，说了一句：亚裔的名字，发音就是特别麻烦，弄得会议的时间长那么多。

很明显，这是自己人瞧不起自己，要拿自己人开刷的把戏。不过那女生瞧不起自己太久了，都分不清轻重了，竟然把歧视的话语摆到了跨国会议上来。真是出丑出到了国外。

全场一下子就安静了下来，大家倒吸一口凉气，等着家属的接话。

这是个两难的局面，人家是个“无辜”的小姑凉，你怼，好像没绅士风度。不怼，显得亚裔就算被自己人欺负，也只能当哑裔。

还好，家属不管三七二十一，反正你让我难堪，我不会让你好受。严厉地说：我是亚裔没错，如果大家觉得亚裔名字麻烦，我可以挂掉电话，你们继续会议。还有谁觉得亚裔名字麻烦吗？（等了一下，全场继续安静）很好，会议继续。

家属没有发火，但是严厉指责了这种没有职业道德的毛病。事后没有投诉小姑凉，希望她可以有自知之明，也算是给她个台阶。

 

故事三，想离职但是舍不得大礼包，就“怼”老板吧！

其实家属和老板关系还是不错的。但是家属已厌倦了当时的工作环境，形容那里犹如军队，不太适合他，就萌生了离职的念头。但是但是，年终奖还没下来，走了有点可惜。

结果每年一次的评估会议里，老板说：认真工作哈！这是你年终奖的数目。

家属：为什么？认不认真年终奖都一样……

老板：你得想想你的房贷啊，或者担心一下会没工作就没钱了……

家属：我没房啊，也不担心没工作……

老板有点无语，但是他明白了家属的意思。

下轮的精简人员，家属顺利拿到了他的大礼包。

后来那个老板还联络他，说要介绍新的工作给他。

 

总结，什么时候可以当怼妃

我问家属什么时候可以怼人。

家属说，怼人得靠技巧，还要靠实力，不可以乱怼。例如家属敢怼印度师兄，那是因为一，他知道印度人在公司里并不讨喜，二，家属自己本身实力不弱。

怼新人那就有点弓在箭上的意思了，毕竟是自己主持的会议，不能这样就让她给毁了。把她一窝端！

金星也说过类似的话，她是需要多年的沉淀，多年的吞声忍气，到达一定的地步，才敢怼人。

当然，金姐现在还没出山，哎～

只能说怼妃不易，且行且珍惜

怼，对心，希望大家在职场能不忘初心～

 

 

 

 

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