最近参加了公司组织的一个training，作为training的一部分，竟然是性格测试。市面上的性格测试可以说是林林总总，五花八门，以前也做过不少。这次的有什么不一样呢？
这次做的性格测试是 The Myers-Briggs TypeIndicator （MBTl） Assessment。它是由The Myers-Briggs公司推出，是目前全球最为权威的personality assessment tools之—。DM好象之前也有推荐过的文章。
据说Fortune 500的公司里有88%的公司都有采用这套assessment framework，它曾被翻译成29种语言，在115个国家使用过。非常的popular！
整个测试非常简单，大概用时15分钟，回答93道题。做的是完整版，貌似还有缩简版本。大部分题都是二选一，不建议仔细想，靠的就是intuition和natural preferences。
测试结果一共分成下面四大dimension：
✅How you get your energy: Extraversion vs.
Introversion （e人和i人的区别😄）
✅How you take in information and learn:
Sensing vs. Intuition
✅How you make decisions: Thinking vs.
Feeling
✅How you like to organize your time and environment: Judging vs. Perceiving
每个dimension都被划分成两大类，所以最后一共有2x2x2x2 = 16种可能，所有人都被归到这16种性格里。
我们的coach提到几点很重要：
1，首先这个测试结果没有好坏之分，没有说哪种性格就比另一种更优越，很多人会有这样的误区，比如e人比i人更好更受欢迎。其实不然，结果不同只代表不同的性格而已。
2，这个性格测试结果不会轻易改变，很多人一辈子做这个测试结果非常一致。
3，这个测试不光对career growth有帮助，对personal life和personal development也很有益处。
在做这个测试之前我是有点不屑的，因为以前也做过很多次性格测试，至少不下5个，这个又有什么不一样呢？全当完成任务了，做完之后才发现，这个测得相当精准！而且对于性格的解释非常到位，一边读着报告（一共10+页）一边频频点头表示同意。
了解了自己的personality type有什么好处呢？它可以更加make sense自己在某些方面的behavior，同时也能更好的了解周围和自已一起工作的人。比如自己是如何思考问题的，对方又是如何思考问题的。我们常说在communication中很重要的一点是know your audience 就是这个道理。
还没做过这个性格测试的姐妹👭一定要试一试！
做完这个测试后，更加confirm了我是不折不扣的i人的事实。
这里我推荐一本我的mentor 曾经推荐给我的i人必看的一本书：Susan Cain所著的“Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking”。
这本书在亚马逊有3万多review，4.5星rating。是#1 New York Times Best Seller，曾被named one of the best books of the year，一经出版，广为流传。
非常好的一本书，讲述在这个extroverts 不停talk的环境下introverts 如果发挥自己的力量和优势。推荐！
君君提示：你也可以写原创长文章，点此查看详情 >>
本文著作权归作者本人和北美省钱快报共同所有，未经许可不得转载。长文章仅代表作者看法，如有更多内容分享或是对文中观点有不同见解，省钱快报欢迎您的投稿。
6
220 0 0
