成为一名警察曾经是一个相当有吸引力的职业选择，该行业的角色备受追捧。
但在经历多起风波事件（弗洛伊德案），公众监督加强，以及风险系数的上升，情况发生了反转，美国警察部门招募新人开始费劲起来。
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最新数据显示，即使是六位数的工资也不足以迫使Z世代（1995-2099）走上四面楚歌的执法之路。
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在旧金山，这个问题尤为严重，2023 年只有 26 人从这座加州城市的警察学院毕业并入伍，比 2019 年下降了 72%，创下至少十年来的最低人数。
与此同时，自 2020 年以来，旧金山的现役官员人数已减少 13%，从 1,800 多名减少到 2023 年的不到 1,600 名。
据彭博社报道，目前加州警察学院只有23名学员...而且无法保证他们都能毕业。
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为了拼命增强警力，该市现已将新入职警察的工资提高到 112,398 美元，这是美国大城市入门级警察的最高工资，冠绝全美。
相比之下，芝加哥警察的工资将在18 个月后增加到 88,746 美元，也是拍马都赶不上。
旧金山是相当特殊的存在，它是第一个在抗议者的压力下屈服的城市——要求“撤资警察”，并在 2021 年将旧金山警察和治安部门的预算削减 1.2 亿美元。
而现在的情况是加够工资都没人来了...
在加州北部的偏远小镇阿卡塔、纽约的伊萨卡和芝加哥，已批准发放高达 5 万美元的奖金，以吸引潜在的新员工加入他们的队伍。
加州阿拉米达的入职奖金就有75,000 美元，是市场上最高的入职奖金，起薪则高达每年 113,654 美元，比旧金山的警察起薪工资高出 1,000 美元，
但该领域的专家表示这样的事情况散发着令人绝望的气息。
警察行政研究论坛执行董事查克·韦克斯勒 (Chuck Wexler) 告诉彭博社：“这样发放奖金，签约费，听起来更像是运动队，而不是公务员职位。”
“我从来没有见过这样的事情，像走进了死胡同，无计可施了，感觉非常的绝望。”
“二十年前，会有数百人来找我们当警察，”伊萨卡市代理警察局长特德·施瓦茨补充道。
伊萨卡市是康奈尔大学所在地，人口约 32,000 人，“而现今的社会里，情况已经不再是这样了。”
然而，即使美国警察部门全力吸引新人，架不住池子一头进水，另一头疯狂泄水，大量快速辞职的情况让其根本应接不暇。
一项华盛顿特区的智库警察行政研究论坛调查显示，与 2019 年相比，2022年警员退休人数增加了 19%，辞职人数足足增加了 47%。
现如今的社会状况，警察一角既危险，又被大众审视。没人愿意干了真的能理解...
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