2024美国裁员潮：盘点美国公司裁员名单，从UPS到Google和微软...

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2023年裁员潮还未结束，2024年仍在继续。

4月份，特斯拉、谷歌、苹果等大型科技公司都宣布了大规模裁员。据最新的数据统计，到目前为止，今年科技行业已有超过70,000人失业。

除了大公司裁员外，由于大流行的援助资金到期以及生源减少等原因，全美各地的K-12学校也纷纷宣布教师大裁员。美国高校预算也受到经济影响，甚至有大学宣布要倒闭。

2024年美国大公司裁员清单

Marriott

11月18日，Marriott（万豪集团）计划裁员833人，根据马里兰州劳工部通知，这次大规模裁员将于2025年1月3日生效。万豪发言人表示，公司正在重组，在裁员的同时也将创造数百个新职位空缺，不过并没透露会有多少新岗位。

Gilead

11月15日，根据政府文件，生物科技巨头Gilead Sciences（吉利德）计划在湾区总部裁掉104个岗位，部分高层和管理人员也被列入了裁员名单，将于2025年3月14日至4月30日之间生效。同时，吉利德也将关闭西雅图的唯一办事处，并裁员72人。另外，费城的子公司Kite Pharma工厂也将在2025年关门大吉。

GM

11月15日，通用汽车（GM）宣布再裁掉约1000名员工，主要集中在密歇根州沃伦市的全球技术中心。这次裁员涉及公司多个部门，为了削减成本和调整业务重点，GM的目标是今年砍掉20亿美元的固定成本。

8月19日，在对软件和服务部门进行精简评估后，GM在全球范围内裁掉1,000多名受薪员工。此次裁员包括GM位于底特律附近的技术园区的约600个工作岗位。

截至去年底，GM全球拥有76,000名受薪员工，其中约53,000人在美国。

AMD

老牌计算机芯片制造商AMD宣布将在全球范围内裁员4%，涉及1000名员工，希望能在由Nvidia主导的日益增长的人工智能芯片市场中获得更强的竞争力。截止去年年底，AMD拥有26,000名员工。

Chegg

11月11日，在线教育公司Chegg宣布裁员300多人，占员工总数的 21%。CEO Nathan Schultz表示因为ChatGPT之类的AI人工智能工具越来越流行，学生们宁愿用免费的AI做功课，而不想再花钱，公司股价自2021年以来已下跌 99%。

Stellantis

11月11日，前几天Stellantis 刚宣布无限期裁减俄亥俄州Jeep Gladiator工厂的1139名员工，今天又再确认底特律Freud街的材料物流中心将再裁掉400个岗位！这波裁员预计在2025年1月5日生效。

8月9日，Stellantis宣布将无限期裁掉多达2,450名美国工厂工人，因为要停止在密歇根州生产Ram 1500 “Classic”旧款皮卡车。预计裁员最早将于10月进行。这是Stellantis的最新一波裁员，由于销售问题，该公司已削减了数家工厂的产量。

Dropbox

10月30日，云存储公司Dropbox宣布裁员20%的员工，影响到528人。受影响的员工将获得遣散费、股票及过渡补偿金，还将享受一定的医疗福利和就业安置服务。CEO Drew Houston称公司正处于“过渡期”，这一步是为了让团队架构更精简、更高效。

近几个月来，Dropbox增长乏力，市场份额被Box和Google Drive等竞争对手蚕食。Dropbox第二季度的增长创下历史新低，年同比仅1.9%，营收6.345亿美元。截至8月，Dropbox的股价年内下跌超过20%。

PPG

10月17日，大型油漆公司PPG Industries计划裁员约1800人并关闭工厂来削减成本，主要涉及美国和欧洲地区。与此同时，PPG还计划将其美国和加拿大的建筑涂料业务出售给私募股权公司American Industrial Partners，涉及品牌包括Liquid Nails、Glidden和Olympic。今年8月，PPG同意以3.1亿美元的价格将其二氧化硅产品业务出售给波兰的QEMETICA S.A.。

Boeing

10月11日，波音计划裁员10%，大约17,000人。由于本周波音与工会谈判再次破裂，罢工导致的停工已经进入第五周，公司亏损不断增加。标普全球评级表示这场罢工让波音每个月损失超过10亿美元。

波音预计在第三季度每股亏损9.97美元，并在周五的意外公告中表示，波音的商用飞机和国防业务都面临巨额税前损失，预计损失总额高达50亿美元。根据初步财务结果，波音预计第三季度运营现金流出量为13亿美元。

Lamb Weston

10月8日，美国薯条巨头Lamb Weston突然关闭了位于华盛顿州康奈尔的一家工厂并裁员近400人。Lamb Weston是麦当劳等快餐店的薯条供应商，近年来的通胀导致快餐店客流量减少，麦当劳等快餐纷纷推出搭配小份量薯条的特价套餐，结果炸薯条供应量过剩、订单减少。餐饮业整体疲软的状况导致Lamb Weston的净利润暴跌46%，股价已下跌近35%。

CVS

10月1日，美国医疗保健公司CVS Health宣布计划裁员约2,900人，以削减成本。这次裁员人数不到CVS员工总数的1%。发言人表示，“受影响的职位主要是公司职位。裁员不会影响我们商店、药店和配送中心的一线工作。”

CVS去年已为了降低成本裁减了5,000个“非面向客户”的职位。2021年时，CVS Health曾宣布在2022年至2024年间关闭约900家门店。

Paramount

9月24日，媒体巨头Paramount Global 的裁员风暴仍在继续，计划中的2000人裁员进入“第二阶段”。CEO在备忘录中透露，“90%的裁员将在周二前完成。”

派拉蒙在今年8月表示，将裁减其美国员工总数的15%，以削减5亿美元预算，为与天舞传媒（Skydance Media）计划中的合并做准备。此次合并预计将在明年完成。目前尚不清楚最后10%的裁员何时实施，但内部人士表示，裁员可能会在2024年底前完成。

Microsoft

9月12日，微软游戏部门进行新一轮裁员，将裁减全球员工总数的3%，约650名员工，这是继收购动视暴雪后进行的进一步裁员。

6月4日，Microsoft微软确认再裁员约1000人，Azure云团队和Hololens混合现实团队都受到影响。这次裁员是微软重组组织架构战略的一部分，许多受影响的员工从事未来主义项目，包括太空探索和量子计算。

1月25日，微软裁员1900人，受到影响的是游戏部门Activision Blizzard（动视暴雪）和Xbox，占视频游戏员工总数约8%。

去年初，微软大规模裁员1万多人。

PwC

9月11日，PwC（普华永道）美国分公司将裁员约1,800人，这是该公司自2009年以来的首次正式裁员，并将重组其技术部门，因为公司在某些咨询业务上的需求正在放缓。据知情人士透露，这家四大会计师事务所目前正在美国和其他地区进行裁员，主要集中在其美国的咨询、产品和技术部门。这次裁员约有一半是在海外，涉及从助理到董事总经理的员工，包括业务服务、审计和税务部门的人员。知情人士表示，PwC计划在10月份通知受影响的员工，此次裁员约占其美国员工总数的2.5%。

Goldman Sachs

9月3日，Goldman Sachs（高盛集团）计划在全球裁员超1300人，作为该公司年度淘汰低绩效员工计划的一部分。新一轮裁员将使该行 2024 年的员工总数减少约 3% 至 4%，其中大部分裁员是在今年早些时候完成的。

IBM

8月27日，IMB宣布大规模裁员上千人，关停中国研发部门。这次调整的重点业务线是IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL），这两个实验室从1999年和2000年就开始运营，是IBM在中国的重要部分，负责研发和测试工作。

3月12日，IBM宣布从市场营销和通信两个部门裁员，但并未提及具体人数。据悉，裁员的消息是在一个仅为7分钟的会议上宣布的，IBM官方暂时并未正式发布这一消息。

去年8月，IBM宣布计划用人工智能取代近8,000个工作岗位。

GoPro

8月20日，GoPro宣布计划裁员 15%。根据提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员是更广泛的重组计划的一部分，旨在减少5000万美元的运营费用。

这家总部位于圣马特奥的科技公司以运动摄像机技术而闻名，该公司在8月6日的第二季度财报电话会议上宣布了削减开支的计划。目前，GoPro拥有925名全职员工。此次裁员预计将在今年年底前完成，预计将削减约138个工作岗位。

Cisco

8月14日，Cisco（思科）在向美国证券交易委员会提交的文件中宣布，将裁员 7% 。这是这家位于圣何塞的科技巨头今年第二次大裁员。2023年7月时，思科员工达到84,900人，今年2月时已裁员至少4,000人，这意味着这一波可能影响至少5,500人。

思科公司周三还公布了上一财年的业绩。尽管总收入同比略有下降，为538亿美元，但公司同期仍实现了103亿美元的利润。

2月14日，Cisco（思科）宣布计划裁员5%，相当于约4,250人。

去年10月，Cisco已裁减了南湾区员工350人。

Dell

8月11日，Dell（戴尔）本周起要进行重大内部改革。高管在一份内部备忘录中告诉员工，改革目标是“精简运营方式，利用AI人工智能重新构想工作和客户体验”。Dell启动了新一轮裁员计划，有员工表示，他们认为裁员将持续整个季度，并可能成为戴尔历史上规模最大的一次裁员。

Business Insider报道，Dell人力资源部门的两名员工爆料，裁员将使员工总数降至10万以下，而按5月份的内部数据显示，Dell的全职员工人数接近12万，即有两万员工将被解雇。

Intel

8月1日，Intel（英特尔）在发给员工的备忘录中宣布，将裁员15%以上，即15,000人。此次大规模裁员是Intel在发布惨淡的第二季度财报和前景之后，在2025年削减100亿美元支出的大型计划的一部分。除了裁员之外，英特尔将于下周向员工广泛提供“自愿离职”计划的申请，还宣布在全公司范围为符合条件的员工提供增强型退休计划。

CEO Pat Gelsinger在备忘录中表示，“我们的收入没有像预期的那样增长，而且我们还没有充分受益于人工智能等强大趋势。我们的成本太高，利润率太低。我们需要采取更大胆的行动来解决这两个问题，尤其是考虑到我们的财务业绩和 2024 年下半年的前景，这比之前预期的要艰难。”

Intuit

7月10日，Intuit Inc.裁员1,800人，约占其员工总数的 10%，并用专注于工程、产品开发和客户服务岗位的新员工取而代之。

CEO Sasan Goodarzi表示，此举并非为了削减成本，而是将重点转向人工智能的产品。公司预计将重新雇佣相同数量的员工，主要在工程、产品和销售部门。Goodarzi称，被裁员工中约有1,050人绩效“没有达到预期”，该公司还将减少约10%的高管人数，来提高“决策速度”。

CNN

7月10日，CNN宣布将裁员100人，准备向数字化转型。CNN CEO Mark Thompson在备忘录中宣布推出一系列数字产品计划，包括在今年年底前推出订阅服务，计划推出围绕生活方式新闻构建的其他付费产品和“进军人工智能战略”。其中也将裁员100个职位，占员工总数3%。

CNN上一次大规模裁员是在2022年底，当时的CEO是 Chris Licht，那次裁员包括大幅削减 HLN 频道和CNN国际频道的人员，以及重新评估其直播撰稿人协议。

University Hospitals

6月19日，俄亥俄州最大的医疗系统大学医院（University Hospitals）宣布裁员300人。UH表示，“绝大多数职位都是非临床的，对患者护理没有影响。” UH表示虽然收入同比增长了近9%，但被飙升的成本抵消，因此要将卫生系统的领导层结构削减10%以上。

John Deere

5月31日，据多人爆料称，周五收到了John Deere的邮件通知，表示该公司将放弃全球生产并裁减受薪员工，裁员将在2024年第三季度末进行。

John Deere是生产农业、建筑和森林机械设备的美国知名品牌，业务横跨全球所有农林地。由于农场收入预测不乐观，销售放缓，自2024年初以来，John Deere已在爱荷华州实施了三次大规模裁员，导致650人失业。

Takeda

5月29日，麻省最大的医药公司——武田制药（Takeda Pharamaceuticals Inc）计划在马萨诸塞州裁员641人，其中包括Cambridge的495人和Lexington的146人。这些员工将在2024年7月至2025年3月期间被解雇。

Lucid

5月24日，豪华电动汽车公司Lucid Group宣布裁员400人。根据官方文件，此次裁员将在10月底前裁掉6%的员工。公司发言人表示，大部分裁员对象将是加州员工；该公司总部位于纽瓦克，汽车生产地在亚利桑那州。

创办电动汽车公司的高昂成本对于Lucid来说难以克服，虽然它家Air轿车口碑不错，但该公司从1月到3月亏损超过6.8亿美元，2023年净亏损28亿美元。2023年3月时，Lucid大幅削减成本，已裁掉了1,300名员工。

Walmart

5月21日，Walmart将在湾区办公室裁员560人。根据监管文件，从8月9日起，Walmart将永久解雇San Bruno电子商务中心的388名员工，以及Sunnyvale的180名员工。

5月14日，Walmart宣布削减几百个企业职位，并要求远程员工返回办公室。目前在沃尔玛位于亚特兰大、达拉斯和多伦多的较小办公室工作的员工也被要求搬到其他较大的中心去上班。而在这几天前，Walmart宣布不再提供在线医疗保健服务以及关闭旗下所有51个Walmart健康诊所，表示这“不是一个可持续的商业模式”。

TikTok

5月21日，有匿名员工爆料，TikTok通知员工，计划裁掉运营、内容和营销部门的千人团队里的"大部分"，受影响的员工周三晚或周四早上就会收到通知。爆料还称，TikTok正在解散全球用户运营团队，这个团队主要负责处理用户支持和用户沟通。

今年1月时，TikTok已裁掉了60人。

Pixar

5月21日，动画工作室Pixar（皮克斯）宣布将停止位Disney+制作原创节目并裁员14%，大约175名员工将失业。

Rockwell

5月15日，由于很多机械制造客户还在消化库存，自动化设备和软件公司Rockwell表示将裁员3%，即约900人，主要会影响销售、市场和总部的员工。高管表示，这次裁员可以为下半财年节省1亿美元，并在2025财年再节省1.2亿美元。

Indeed

5月13日，在线求职网站Indeed.com宣布裁员1000人，约占全球员工总数的8%。

CEO在公告中提到，Indeed在 2023年3月裁员2,200 名员工的目的是为削减成本，裁员后公司实现了稳定的盈利。而这次裁员的目标是简化公司组织架构，使公司更容易、更快地做出决策。公司将重组其研发团队并“减少管理层级”。

Tesla

5月13日，特斯拉在加州湾区再裁员600多人，Palo Alto 223人以及Fremont 378人将被永久解雇，6月20日生效。

5月6日，特斯拉血腥裁员进入第四周，越来越多员工在LinkedIn和其他平台发帖表示，他们在周末收到了裁员通知。最新一轮裁员似乎涉及不同部门，包括软件、服务和工程部门。之前彭博社曾有爆料，马斯克私下表示希望裁掉至少20%的员工。

4月30日，埃隆·马斯克再次硬核裁员，这次裁掉了整个Supercharger团队，将近500员工受影响。马斯克表示，特斯拉将放慢新充电站的建设速度，并将重点放在现有充电器的维护上。

4月15日，根据首席执行马斯克Elon Musk发给员工的一份备忘录，特斯拉将在全球范围内裁员10%以上。截至2023年12月，特斯拉共有140,473名员工，即裁员人数超过14,000人。

Vacasa

5月9日，度假租赁管理公司Vacasa宣布裁员800人，即约员工总数13%。这是该公司的第二轮裁员，2月份时，Vacasa宣布将裁员5%，即320个职位。

Peloton

5月2日，Peloton宣布CEO Barry McCarthy将辞职，公司将全球裁员15%，即约400名员工。

早在2022年时，Peloton已进行过四轮大规模裁员，在2月裁员约2,800人，7 月裁员500人，8月裁员800人，10月裁员500人。经过今天的裁员后，目前该公司在全球的员工人数约为3,000人，与Peloton2021年时8,600名员工的峰值相比大幅下降。

Google

在4月25日发布季度业绩报告之前，裁掉了至少200名“核心”团队员工，有50个被裁减的职位位于加州Sunnyvale的工程职位。Google表示将进行重组，部分职位将转移到印度和墨西哥。谷歌的“核心”部门负责构建公司旗舰产品的技术基础，并保护用户的在线安全。核心团队包括信息技术的关键技术单位、Python开发团队、技术基础设施、安全基础、应用平台、核心开发人员以及各种工程角色。

自去年初以来，Alphabet 一直在裁员。去年1月，Alphabet宣布大规模裁减12,000人，即其员工总数的6%。今年1月，又再裁员数百人，谷歌硬件和中央工程团队的员工、以及谷歌声控软件产品谷歌助手（Google Assistant）的员工都受到影响。今年4月中，首席财务官Ruth Porat宣布，公司财务部门将进行重组，包括裁员并将职位转移到境外。

Lululemon

4月19日，Lululemon证实计划关闭华盛顿州的配送中心，并裁掉128名员工。

Apple

4月5日，苹果宣布放弃自动驾驶汽车计划后，再裁员614人。这是自疫情爆发以来苹果首次大幅裁员。

Amazon

4月3日，Amazon证实其云计算部门将在实体店技术、销售和营销部门裁员数百名员工。亚马逊利润丰厚的AWS部门近几个季度的销售增长放缓，一天前，亚马逊表示将取消其美国生鲜商店的无收银结账系统，之后AWS商店技术团队被裁减。

亚马逊裁员潮从2022年开始并持续到2023年，已经有过多轮裁员，几乎在公司各个领域裁员超过27,000人。

今年1月时，亚马逊已经解雇了Twitch、Audible、Buy with Prime、Prime Video 和 MGM Studios部门的数百名员工。

UBS

4月21日，瑞士银行业巨头瑞银集团（UBS）宣布，将从今年6月份开始在全球范围内进行5轮裁员，共计有50%到60%的前瑞士信贷（Credit Suisse）员工可能被裁。分析师估计，瑞银可能在全球范围内裁员3万至3.5万人。5轮裁员计划能节省120亿瑞士法郎（约合132亿美元）。

Pizzahut

4月1日起，加州快餐工人时薪涨至20美元全美最高，Pizza Hut等快餐店纷纷宣布裁员。必胜客的加州特许经营商解雇约1200名司机，顾客只能转向第三方应用程序送餐。Round Table Pizza 特许经营商计划解雇约70名员工，主要是送餐司机。Auntie Anne's 和 Cinnabon 多家门店的特许经营商也考虑裁员和提价以节省成本。