劳动力市场的逐渐降温使得找新工作变得更加困难，竞争更加激烈。
美国劳工统计局最新报告称，4月份全美职位空缺降至三年多来的最低水平。职位空缺是衡量雇主对劳动力需求的晴雨表。4月份的职位空缺减少了296,000个，降至约810万个，这是自2021年2月以来的最低水平，表明就业市场可能出现疲软。
与此同时，4月份每名失业工人对应约1.2个职位空缺，低于两年前的2:1的比例。
Glassdoor 经济研究团队首席经济学家 Daniel Zhao表示，总体而言，劳动力数据呈现出“温和降温的轨迹”。
ADP报告：5月份私营部门就业增长放缓
薪资处理公司ADP周三发布的报告显示，5月份企业新增就业岗位152,000 个，低于4月份下调后的188,000个，也低于道琼斯预期的175,000个。这是自1月份以来的最低月度新增岗位数量，表明劳动力市场进一步低迷。
随着就业增长放缓，年度薪资增长维持在5%的水平，已经连续三个月保持不变。
几乎所有的招聘都来自服务业，而商品生产商仅净增加了3,000个职位。
贸易、交通和公用事业部门新增了55,000个职位，教育和卫生服务部门增加了46,000个职位，建筑业贡献了32,000个职位。其他服务类别增加了21,000个职位，但过去几年中的主要就业岗位贡献行业，休闲和酒店业仅增加了12,000个职位。
一些行业在本月出现了就业岗位减少的情况。
制造业在过去一年半的大部分时间里一直处于萎缩状态，本月减少了20,000个工作岗位。其他减少岗位的行业包括自然资源和采矿业（减少9,000个）、信息业（减少7,000个）和专业和商业服务业（减少6,000个）。小型企业也出现了下降，雇佣20至49名员工的公司减少了36,000个职位。
ADP报告要比劳工统计局的非农就业数据公布早两天，虽然有时候ADP报告可以预示BLS报告的信息，但两者数据有时候会相差较大。比如，ADP报告显示4月份私营部门就业增长为188,000，而BLS的统计则为167,000。
来源：CNBC，封面图Credit：REUTERS/Andrew Kelly
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