旧金山市政府 2023-24 财年员工薪资数据刚刚公布，市长伦敦·布里德 ( London Breed)去年的总薪酬为 46.9 万美元，却远远排不上号。
榜单头部一名旧金山警察局 (SFPD) 警官Dennis Lai的薪酬收入十分亮眼，遥遥领先，他的基础工资为18万美元，但加班费却高达45.6万美元！
这是自2013年以来，市政府雇员加班费最高的一次。
由于加班费，相当多SFPD警员去年的总薪水远高于旧金山警察局局长比尔·斯科特，斯科特去年的薪水为 547,000 美元，且没有资格获得加班费。
平均而言，SFPD警员的收入都因加班费而增加了约三分之一。
加班费超过10万美元的警察人数从2021年7月至2022年6月财年的131人，达到2023年7 至2024年6月财年的493人。
有研究表明，加班工作有可能导致警员表现不佳，但由于市政反而需要支出更多费用，这显然不太合理。
警察局发言人Evan Sernoffsky表示，增加加班费是在持续人手短缺的情况下采取的“权宜之计”。
他分享的数据显示，警察局的宣誓警员人数比2020年足足减少了415名。
旧金山警察协会会长Tracy McCray表示，加班费增加是“不可持续的，需要立即解决”。
McCray说。“我们的大多数警官都想正常休息，利用休息日和预定的假期，与家人和亲人共度时光，而不是无休止的加班。”
针对公务员的加班其实是有相关规定的，市政雇员的总加班时间不得超过520小时。
除非出现“严重的人员短缺”而需要豁免，在这种情况下，该市的人力资源主管可以提高某些部门的加班时间上限。
警察工会发言人表示，过去几年，警察局的加班时间上限一再提高，目前为2,000小时，在某些情况下警察被允许超额工作。
上个财政年度，有64名警官的工作时间超过了2,000小时的上限，85%的警官超过了520小时的上限。
就Lai而言，他加班了近3,500小时，如果将这些班次平均分配到一年中每周五天，这相当于每天工作21小时。
旧金山警察协会曾在其网站上发布了一则消息，批评大量加班，称警员平均每周加班28小时，“已经到了极限”。
“超过一半的警员报告患有高血压，三分之一患有睡眠呼吸暂停，近四分之三表现出抑郁症状，”该帖子说。“这些严峻的数字凸显了警员队伍处于危险的边缘，他们的身心健康岌岌可危。”
“长时间加班会导致警察感到疲劳，这增加了他们在执行任务时做出错误判断的可能性，错误判断会影响警察、其同事和公众的安全，并可能导致警察受伤和赔偿成本增加。”
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