发布了笔记 3年前

聊聊H1B Sponsorship (附金融机构统计名单)

2021新的一年，不知道小伙伴们有没有立下新的求职flag？不论是校招还是跳槽，H1B一直都是国际生的桎梏，仿佛悬在头顶的一把利剑，今天就想聊聊这个话题。 - 首先我个人认为，在求职找工作的初期，广撒网的海投是很有必要的。这不仅意味着更多机会，同时也是锤炼自己面试技巧和经验的最好方式。在这个阶段，不论公司大小，以及看起来是否sponsorship friendly，都可以申请试试练练手。 - 如果时间比较紧迫，更有效率的办法则是有的放矢。除了一些耳熟能详的big name是传统意义上的sponsor大户，别的一些公司可以通过简单的research来大致判断其是否能sponsor H1B。 - 这里跟大家分享两个有用的小工具： ⭐一个是北美各大金融机构的sponsor情况名单 (图1-4)，转载自：女博士投行女和小公举) ⭐另一个是查询H1B工资数据的网站(图5)。 - 通过工资数据网站，我们可以看到历年来公司是否为某个只为提供过工作签证。但是根据我的个人经验，这个方法有时也并不准确。例如图6中这两个规模不大的公司，海投拿到面试后我并不认为它们会sponsor H1B，但跟HR聊过之后发现它们都是可以的。总之还是一句话，多尝试，相信走的每一步都会算数。 - 希望对大家能有帮助～如果各位小伙伴们知道别的公司的sponsor情况，欢迎留言补充呀! ❤️

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发布了笔记 3年前

Networking大法究竟有用吗❓附LinkedIn模板

相信Networking这个词只要是商科的小伙伴们都不陌生。害，这年头谁没听过一两个通过coffee chat神奇地拿到offer的例子呢？尤其是各种营销号把它吹的神乎其神。曾经的我也一样，想尝试又不确定，不知道从何下手但又不想错过资源。 今年的疫情把所有的对话都搬到了线上，抱着找人聊聊天的心态，我也开始在LinkedIn上发cold message，最后发现其实回复率比想象中要高一些的。接下来想分享两个小小的心得： ⭐ 手中无剑，心中亦无剑 Networking中的大忌就是过度暴露需求感。当你没那么在意结果的时候，往往能从其中收获很多有用的东西。不否认networking有时会直接地带来面试机会，但我更倾向于这是个概率问题，我们看到的很多是幸存者偏差。恰好有职位在招又恰好符合背景又恰好在对的时间回复了message，这个概率放在个人身上我觉得并不是很高的。但是networking过程中得到的行业insight，能帮助我们更好地了解自己，navigate出更清晰的职业道路。 ⭐ 草蛇灰线，伏脉千里 虽然直接network到面试机会的概率没那么大，但是这些对话可能就像埋进土壤的种子，在某一刻，有了合适的光和水，破土而出便成了顺理成章。记得我曾经在LinkedIn上联系过一位投行的校友(图1)，但其实他和我想找的方向关联不大，所以我们虽然聊的不错但看似对实际求职帮助不大。直到后来有一天，他突然私信我说他知道隔壁组有个机会，问我是否感兴趣，并且可以直接安排第一轮面试 (图2)。那一瞬间确实有了serendipity的感觉❤️ 最后关于reach out的模板，其实形式有很多种，图1是个小小的参考。总体来说只要说清楚三点，说明人物关系，介绍自己的优势，以及礼貌地提出一些具体的下一步。正文保持短小精悍，同时可以附上简历更好的展示自己的经历。 Networking确实是个挺大的话题，受限于篇幅今天先聊到这儿。下次我们继续～