写在前面
今年情人节（2/14/2019) 大涵没有约会，耗时4个小时通过了SHRM-CP Certifacation Test，拿到了在美国获得的第一个HR资格认证。高兴之余想跟小伙伴们分享一下这次考试的经历，希望对大家有所帮助。如果涉及的内容有不准确的地方，烦请大家批评指正相互交流！
交代一下我的个人背景：本科国内985人力资源管理专业，研究生美东Top30人力资源管理与发展专业。目前即将毕业，海投简历期待被捡走。国内国有银行实习一份，助理人力资源管理师（国家职业资格三级），在美国只作为HR Recruiter在一个小公司实习过。
HR Certifacation 是什么？
在美国主要的HR Certification主要有以下几个：
1. 美国人力资源认证协会（The HR Certification Institute 简称HRCI）从属于美国人力资源管理协会（The Society for Human Resource Management 简称SHRM），是面向HR从业人员的专业认证机构，每年春季冬季举办两次考试，提供四种类型的资格认证：
1）PHR 人力资源管理师
2）SPHR 高级人力资源管理师
3）GPHR 全球人力资源管理师
4）PHR-CA and SPHR-CA 加州人力资源管理师和高级人力资源管理师
图片来自于@ HRCI，版权属于原作者
除了PHR的通过难度相对较小，其他三种类型的认证都需要非常坚实的知识体系和丰富的工作经验，以我目前的条件是无法挑战的。写在这里也是激励自己日后继续努力。
2. 美国人力资源管理学会（Society of Human Resource Management, 简称SHRM），前身是1948年创立的美国人事管理协会， 与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute, HRCI)， 隶属相同的专业HR协会体系，提供两种资格认证：
1）SHRM-SCP美国人力资源管理协会认证高级专家
2）SHRM-CP美国人力资源管理协会认证专家
图片来自于@ SHRM ，版权属于原作者
图片来自于@SHRM ，版权属于原作者
从SHRM官网上可以查找到两种资格考试的报考要求，拥有高中学历/本科学历/研究生学历，在满足不同的报考要求之后，就可以准备申请考试了。我报考的就是难度最低的SHRM-CP。
报考流程
1. 注册SHRM会员
图片来自于@ SHRM，版权属于原作者
成为SHRM会员的好处非常多：第一，每天都会收到邮件，介绍行业内的最新动态，也会有一些线下活动的邀请，帮助获取信息拓展人际；第二，很多HR相关职位会在Job Description里写明是SHRM member更好；第三，会员参加考试报名有优惠，比非会员便宜整整100刀。
2. 报名考试
进入SHRM官网，填写基本的个人信息，交好报名费就完成报名了。报名只代表你计划参加这一个考试季的考试，并不是付了钱就要立刻选择考场和考试时间。大家如果决心要考可以先报名，后面再根据个人时间安排和复习进度，最晚提前三周选好即可。
官网报名链接：https://www.shrm.org/certification/apply/Pages/default.aspx
3. 选择考场
图片来自于@行走的大涵 ，版权属于原作者
SHRM提供的考场数量还是非常多的。完成申请后，可以自主选择考场和时间。我选在离家最近的纽约WTC，具体地址是34th Floor, 80 Broad St, NY。考前我提前去找了下这栋建筑，从WTC地铁站出来步行15分钟之内到达，方便快捷。
4. 备考材料
如果是人力资源管理专业的小伙伴，给大家推荐两本复习资料，可以在 Amazon轻松买到。
1) SHRM-CP Exam Secrets Study Guide: SHRM Test Review for the Society for Human Resource Management Certified Professional Exam by SHRM Exam Secrets Test Prep Team (Author)
图片来自于@Amazon ，版权属于原作者
这本资料总共240页，内容按照Law+People+Workplace+Organization顺序做了简要介绍。我自己是比较粗略得看掉了这本，里面100道模拟练习题能够帮助扫除知识盲区。
2）SHRM-CP/SHRM-SCP Certification All-in-One Exam Guide (All in One) by Dory Willer (Author), William H. Truesdell (Author), William D. Kelly (Author)
图片来自于@ Amazon，版权属于原作者
这本材料总共936页，是我这次备考的主要参考资料，整本打印出来真的超级厚。主要的框架思路和第一本基本相同，不同的是知识内容介绍得非常全面细致。这本也含有练习题，放在每个章节的最后，有比较详细的讲解。我建议非HR专业的小伙伴可以先通过第一本了解一下HR的大概内容后，再继续啃这本。对于HR专业的朋友们，直接拿下这本会更有效率，当然了第一本的模拟题还是可以参考下的。
美国专家的建议复习时间是8~12周。我因为1月放假比较空闲，实际只复习了一周不到的时间就去考了。希望大家不要学习我临时抱佛脚，还是循序渐进充分准备最为妥当。毕竟报名费也不低，千万别浪费时间浪费钱。
对于是否需要报名学习班这件事，我想在这里多说一嘴。如果是HR专业的小伙伴，我强烈建议自主复习。对于非HR专业的小伙伴，我强烈建议报班听课。虽然HR这个行业给人们的印象就是门槛低好上手，但是真要谈到理论层面，一个没有系统学习仅有实际工作经验的人，想要把题目做对还是很有难度的。
考试经验
1. 考场环境
我选在12点钟进行考试。推荐大家提前1小时左右到达，防止排队的人过多，而且早进去就可以开始考了。进入考场后前台会有工作人员询问你参加的哪类考试，出示ID核对信息后，会拿到一份考试注意事项和保险柜钥匙。注意，不可以带任何食物，饮料，复习资料和电子设备进场。随身必须携带的是ID和保险柜钥匙。
东西锁好后，需要进行安检。整个考场的设置和SAT,TOFEL,GRE,Gmat相似，需要通过安检门，向安检人员翻开裤子口袋，拉高裤子口和袖口。经过工作人员同意后，我还带进了橡胶耳塞和眼药水，有些考场可能会吵闹，连续对着电脑4小时也要防止眼睛干涩。
2. 考题设置
待工作人员设置好电脑后，考试正式开始！第一部分是考试注意事项，总共有8分钟左右的时间浏览。第二部分就是考题，一共200道单项选择题，需要在4小时的时间内全部答完。题型一共两类：基础知识和情景判断。基础知识就是选择正确答案即可，情景判断会先给一小段文章介绍背景，基于这个背景连出2~4道选择题。与GRE考试类似，试题是轮流出现：40知识+40情景+40知识+40情景+40知识。选好的显示绿色，没选的显示灰色，不会的可以先跳过，标上“小旗子”方便回头再思考。基本考到1小时30分的时候，整个人就会比较崩溃，题量很大考场里很热整个人很晕。需要做的就是调整呼吸，告诉自己坚持下去。第三部分是简单的问卷，填写一下对这场考试的感受。
3. 出分报告
图片来自于@ 行走的大涵，版权属于原作者
最紧张刺激的就是考完当场出分！昨晚问卷考试正式结束后，页面会直接弹出结果：Pass or Not Pass。很幸运我通过了，走出考场工作人员会当场打印一份通过的证明，具体的分数和正式的证书4~6周以后SHRM会邮寄到家里。
写在最后
是否需要拿到Certification，每个人心中都有一杆秤。一张证书可能和我最终能不能拿到一份满意的offer并没有直接的关联，拿到了不代表厉害，只能说还有更长更远的路要走。我把这张证书作为自己六年以来学习HRM的检验，也为后续找工作增加了信心。总而言之，SHRM-CP是一个不错的人生体验，和有兴趣的小伙伴一同分享。祝各位都工作生活事事顺利！
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