更新：根据USCIS超新通知，H1B抽签新规将延期至2021年12月31日起执行，以预留充足时间给USCIS进行测试等。（来源USCIS）
1月8日国土安全部在联邦公报上公布了H1B抽签改革的细节！根据美国国土安全部递交的改革方案，美国计划废除目前使用的H1B抽签方式，改为按工资高低分配签证，高工资外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后，一级工资申请人将不获发放签证。
根据超新的预估，新规实施后，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证，Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证，Level I工资申请人，将不获签证。具体内容请大家前往联邦公报>>
废除抽签制 按工资分配
H1B现有抽签制度
H1B签证，每年配额为85000，目前通过随机抽签选择申请人。
- 第一轮：所有人不论学历高低，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。
- 第二轮：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。
目前，H1B有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级，每个级别的超低工资要求，是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。
H1B抽签新规
按照联邦公报上的抽签新规，H1B将改为按照工资高低分配。
- 第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，4级工资优先注册，然后3级工资，如此类推，直至超过每年配额。
- 第二步：按照工资高低发放H1B签证，4级工资申请人优先领取，然后到3级工资申请人，如此类推，直到名额用完。
美国国土安全局预计，新规实施后，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证，Level II申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证，Level I工资申请人，将不获签证。
根据超新的H1B签证发放规则预估的名额分配：
现有抽签规则名额分配：
此外，公司发放的股票等预计不会被统计。
Q&A
Q：如何确定自己的抽签Level？
A：需要根据工资+工作经验+学历等综合条件，具体情况请前往FLC官方指南>>
Q：如何查询自己行业薪资要求？
A：请前往FLC官方网站，选择FLC Wage Search Wizard，根据自己所在行业，州等具体信息查询。根据所在的地域不同，各地区的要求也并不相同。
小总结
H1B签证新规在联邦公报上将有30天的讨论期，60天后即3月9日起生效，想要查看详情的大家可以前往联邦公报。
此外，联邦公告称，在生效日后提交的申请将按照新规执行。大家有什么想法和意见呢？也欢迎在评论区留言！
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