Dealmoon问答 | 美国找工作难吗？找工作用哪些工具？

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本期话题：美国找工作

想在美国稳定发展，找到一份工作至关重要。如果你有美国找工作的经验，快来给大家分享：

• 美国找工作难吗？热门行业有啥？啥时候比较好找？
• 美国找工作用什么网站、app？你推荐哪个？
• 简历怎么写？哪些是重点？如何美化？
• 如何利用内推机会？怎么与人networking？
• 怎么准备面试？视频面试有哪些注意事项？
• 怎么谈offer/薪资？哪些事情在签offer前要问清楚？

所有关于美国找工作的经验、感悟，欢迎开聊！只要你的评论实用、走心，就能🎁被pick上墙领金币！

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-------------- 下 面 是 墙，等 你 来 上 --------------

你的行业是否在美国有市场？

• 听上去简单，但是很少有人说，那就是一定一定要了解自己工作的行业在美国的情况和市场。因为文化环境不同，所以同一个行业在美国的就业环境和所需要的技能，有可能是不同的。尤其是文科专业！@岛上有鹿
• 找工作很难啊！最好还是有专业技术比较好，会写软件或是理工科觉得比较吃香，毕竟英文不是母语，我们也讲不过美国人。@HWHW
• 非美国学历找工作真是难，北大也没用，想在美国找工作建议先学个美国的学历…加一条最重要的，想找工作别学生物！别！学！生！物！特别感兴趣特别有才华的除外。@一捺

你还在用Word制作简历吗？

• 简历的话，网上有很多template可以参考。@jennyhhh
• 把自己最符合所投岗位的experience写在最前面。@mengmengdolphin
• 简历模板强烈建议用overleaf，有很多很好很专业的模板。@echo陪
• 简历一定要找专业的老师或顾问修改几次，千万不能有typo和语法错误。第一印象十分重要！@Seagull168

用Overleaf生成简历的教程 @丢掉气味的兔子

• 注册overleaf账号
• 选择New Project
• 选择相应的模版
• Open As Template
• 根据自己的需求改变内容

找到了合适的模版，完全可以在30分钟之内改出属于自己的一份美丽简历，同时有触类旁通举一反三品质的朋友也可以根据需求自己改变格式。另外由于overleaf是线上平台，完全可以多人编辑，以后小组作业也有着落啦！

你的LinkedIn页面是否拿的出手？

• LinkedIn 的页面一定要调整好，文字内容不要有拼写错误，不要用奇奇怪怪的照片做头像。如果以前有实习或者工作经验，职位名称一定要与下面的职责描述吻合。@爱吃西瓜的喵BackyardDreamer
• LinkedIn上profile整理好，个人信息填写好，会有猎头联系。@mengmengdolphin
• Linkedin上整理好你的profile和update你的resume，一定要详细，比如你有什么证书，每个工作都做什么啊，越详细越好。因为Linkedin会根据你的信息给出推荐你的工作，你给的越多，它推荐你的工作就越准确。也会有猎头联系你的。@呆到深处超级萌

LinkeIn页面设置技巧 @芮妮米国手札

有一个好的Title很重要，通常是写目前的工作职称/就读学校，如果是正在找工作的可以放寻找的职称+actively seeking full-time jobs；Description则是提供自我介绍，自己专精的方向产业，会的软体语言能力等，为自己的职涯做一个summary。

1. 工作经验怎麽写：

上网搜寻别人类似的职位怎麽写，如果有机会找到同公司部门的前一位同事/主管怎麽写最好，用强而有力的动词开场，仔细描述工作职责与专案内容，成果KPI等，不能太长，否则容易失焦，此外若是有连结可以呈现作品，也可以附加在工作经验里。

2. 隐私权限：

注意没有设定好的话会列出生日电话居住地址，这些最好是都隐藏起来保护个资，也可以透过隐藏足迹去查询面试主管/同事的页面，了解他们组内工作内容，工作最近的方向，方便与Job Description交叉比对，对於履历/求职信撰写更有帮助，也更了解他们想找的候选人。

3. 其他：

照片以半胸以上为主，服装不需要套装但至少是Buisness Casual，白墙背景稍显阳春（曾经听过招募官说会放这样照片的都是学生），微笑是国际基本礼貌；另一个部分是网址，最好也改成自己的页面名称，而不是一坨乱码看起来比较不专业，这个网址也可以放在英文履历上。

4. 加分项目：

(1) Skill & Endorsement：让你能标注三个主要擅长的技能（但技能可以加很多个），别人在浏览你的页面时不用展开就能为你的技能背书，是许多人会用来增加帐号活跃度的功能，同时也能较快了解此人最专精的方向。

(2) Recommendation推荐人与被推荐栏位：通常是曾经的合作夥伴，从指导教授，公司主管，同事，抑或是合作厂商，为你们工作的经验撰写一段评论，同样地你也可以提供你的想法，因为推荐功能会花人比较多时间，所以每一个推荐都很珍贵（相当於把以前的推荐信简化放到网路上）若是跟老板/同事/下属关系不错，也不妨询问他们是否愿意帮自己写一段推荐唷～

简历和页面还没准备好，可以申请吗？

• 看到心仪的职位，如果简历和LinkedIn 页面还没有更新好，不要轻易点“apply”那个按钮！申请未完成你的确可以退出来，但是recruiter这边有一个分类叫做“application starter”.是可以看得到想要申请但未完成申请的人的LinkedIn profile的。第一印象很重要！@爱吃西瓜的喵BackyardDreame
• 投简历一定要有目的性，投每个公司可能有几种不同的简历。@mengmengdolphin

如何发掘和利用学校优质资源？

• 大学还有提供program或讲座，针对毕业后找工作的学生并给予他们资讯。@jennyhhh
• 一定要多利用学校的招聘网站，以及学校的career fair。拿到面试的几率要比海投高出太多太多。@echo陪
• 要是有相关的朋友老师可以推荐一下，机会会更多！还有各种的career fair 之类的一定别错过。@Seagull168
• 美国找工作对国际生限制比较多，但是只要你符合要求，好好准备，那么准备也没有那么难。对在校生来说，找工作最容易的渠道就是校招和校招网站。@Kelsiana

关于校招的更多重点提示 @hellopandababy

• 学校的求职网

在学校求职网上的成功率比较高，因为公司会把他们的job post放在target school的求职网上。但是要注意跟你竞争的都是情况跟你差不多的同学。你们起码在同一所学校（或者排名／地域差不多的学校）。学习方向和经验也差不多。所以怎么样才能让自己更突出呢？

对于在校学生，extra curricular activities是很重要的。如果能在某个club或者orgainziation当上一个president或者VP能让你的resume脱颖而出，而前提是GPA要可以（3.5+）。

• 学校的招聘会

跟学校的求职网差不多。公司通常只去target school的招聘会，这就表示你比其他学校的学生有优势了。去招聘会的时候可以跟招聘经理聊天。如果成绩和经验都不足，但是可以用实际行动来打动招聘经理，让他们喜欢你这个人也喜欢跟你一起工作。

最好拿到招聘经理的名片和多了解公司，这样事后在网上申请的时候可以在cover letter上面写上通过跟谁谁谁聊天之后，发现自己如何qualify或者fit这个职位。

Networking要不尝试一下？

• 可以自己找校友，看看同专业校友都在什么样的公司做什么职位，可以了解一下，提问题什么的，然后看看校友能不能帮忙内推。@mengmengdolphin
• 学校有不少兄弟会和姐妹会这样的学生组织，有机会加入的话就认真积极参与活动，会认识到不少学长学姐并拉近关系，在他们成为了职场达人之后，你就可以获得宝贵的内推机会！@触摸仙人掌的coco
• 其实networking非常重要，找自己的校友，多参加社交活动认识人非常重要。以前觉得老美不走关系，其实到哪里有要靠关系，有人refer就会很不一样。@Supershiyi
• 对experienced hire就是各大公司网站和LinkedIn上跟recruiter联系了。总体来说码农、CA方向就业岗位比较多，毕竟每个公司都需要。职位内推的话一般就是找校友或者LinkedIn上找人帮忙内推。@Kelsiana

Networking实战经验分享 @Turtleindccc

今年的疫情把所有的对话都搬到了线上，抱着找人聊聊天的心态，我也开始在LinkedIn上发cold message，最后发现其实回复率比想象中要高一些的。接下来想分享两个小小的心得：

• 手中无剑，心中亦无剑

Networking中的大忌就是过度暴露需求感。当你没那么在意结果的时候，往往能从其中收获很多有用的东西。不否认networking有时会直接地带来面试机会，但我更倾向于这是个概率问题，我们看到的很多是幸存者偏差。恰好有职位在招又恰好符合背景又恰好在对的时间回复了message，这个概率放在个人身上我觉得并不是很高的。但是networking过程中得到的行业insight，能帮助我们更好地了解自己，navigate出更清晰的职业道路。

• 草蛇灰线，伏脉千里

虽然直接network到面试机会的概率没那么大，但是这些对话可能就像埋进土壤的种子，在某一刻，有了合适的光和水，破土而出便成了顺理成章。记得我曾经在LinkedIn上联系过一位投行的校友，但其实他和我想找的方向关联不大，所以我们虽然聊的不错但看似对实际求职帮助不大。直到后来有一天，他突然私信我说他知道隔壁组有个机会，问我是否感兴趣，并且可以直接安排第一轮面试 。

• reach out的模板

其实形式有很多种，上图是个小小的参考。总体来说只要说清楚三点，说明人物关系，介绍自己的优势，以及礼貌地提出一些具体的下一步。正文保持短小精悍，同时可以附上简历更好的展示自己的经历。

应届生必看！实习经验重要吗？

• 其实公司hire员工不一定只看学校排名，经历/口才/和人脉也是蛮重要的。如果英文没有特别好，至少还能让朋友referral你，当然要有一点工作上的经历，可以在毕业前多参与活动或做intern获取经验。@jennyhhh
• 学生期间有实习经验会是很大的助力，美国这边很看重实践经历。@clockmoon月儿

小公司/实习机会不值得把握？

• entry level的时候除了利用学校的招聘会和networking，还要做好海投的准备，不要放弃小公司小职位的机会，刚入职就眼高于顶可能很难找到心仪的工作，把小职位当跳板有更大的晋升空间。@clockmoon月儿
• 如果可以实习就先做，不拿薪水也可以，同公司累积经验，搞不好有一天就转正职！@HWHW

美国找工作用什么网站？

• Linkedln上用户最多，容易找到工作。还可以与Facebook连接，在认识的好友中找相对应的关系。也会经常推送有可能认识或跟你有相同经历、经验等的人，也是建立人脉关系的好帮手。@呆到深处超级萌
• Indeed是不错的。只要在Indeed上你输入你自己想要找的职位、需求、工作种类、地点等等，它就可以罗列出来符合需求的工作。非常高效率，打开它的通知功能，一旦有你喜欢的公司招聘的时候，它就会发邮件通知你。@呆到深处超级萌
• College Recruiter是个专门定向于在校学生和应届毕业生的招聘网站，主要收录parttime、短期、实习等职位。@呆到深处超级萌
• career builder， monster， 这几个网站用的比较多，可以把简历upload上去，可以根据要求，志向，薪水等条件筛选对口的求职信息。每天都会通过邮箱发送相关的职位信息。但我觉得还是Network 比较关键。@Seagull168
• 在美国找工作 我推荐可以试试这些网站 1 Linkedln. 2 Indeed 3 Simplyhired 4 Idealist 5 Glassdoor 6 Monster 7 Internships.com 8 usa.job. 9 《华尔街日报》@开心丸子

还有哪些美国找工作tips？

@爱吃西瓜的喵BackyardDreamer:

• 不要不要一直追着recruiter问进展。这年头找个合适的人比求职还难！所以如果真的合适，一定不会忘记联络你的。不联络就是哪里不合适。一直催一直问一天一问绝对不会加分。
• 有些隐形的bar未必合适写在Job post上，只有负责这个职位的recruiter自己心里明白。所以如果申请了很多都没有回应，对着JD看每一条都满足却就是不给你面试机会，并不一定是你不好，可能只是没有满足隐形要求。不要气馁，继续加油。

 @echo陪: 

• 对于非SDE/DS的小众职业来说，机遇和心态很重要，求职过程中压力不要过大～

@Kelsiana: 

• 面试准备的话，我觉得最有用的就是Glassdoor上有人分享的面经，以及自己的多准备多练习。

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