（二）分清Job level，少投无效岗位
Entry level -> Senior level -> Manager level
Job level的区别主要在于已有的工作经验（实习不算）
Entry level主要是0-3年工作经验，有些职位master degree可以算作1年工作经验，有些job description会写出来，（比如："Bachelor + 1 year，或相关MS degress"）。
商科相关的Entry level职位并不多，最常见的有以下几类：
1. Business analyst
最近几年Financial analyst也越来越偏向BA的要求了，比如要求少量编程经验，Business Intelligence软件经验等，accounting，finance，BA的同学都可以申请
来源：CFI
2. Investment banking analyst
Front office，也就是真正意义上的IB analyst，做IPO，并购等交易等，跟Deal的工作，高压高薪高要求。虽然是Entry level，但是基本上是最难申请的岗位，也是每个上课学生的梦想～
基本上IB analyst要求finance或者econ专业，最好还有对应组相关的本科（不是硬性要求）。比如科技组会要求懂一些软件，database等相关的知识，最好学过相关的课程。
Middle office，主要是FO相关的重要岗位，比如trading的Risk management等，RM也很适合Entry level的求职者考虑。但抽签问题需要问清楚，一般抽签都会给到FO的职位。
Back office，比如equity associate，operational analyst等，提供研报和支持。EA有很多抽签机会，但是对读写，presentation要求很高，一般很少见到非native speaker，工作量巨大，跳槽机会好，很多人会去client那里，比如一些大的投资公司（funds）和被cover的公司～
来源：CFI
3. Consultant
一些咨询公司会招收Entry level的consultant岗位，门槛较高，对于学历GPA实习经验要求很高。
来源：IGotAnoffer
4. 四大的auditor和advisory analyst
Accounting的同学可以申请四大的auditor职位，一般都是Entry level，类似的advisory还有一些management trainee program可以申请。每年大量招人，机会很好的！
来源WallStreetMojo
5. Commercia bank accounts和Rating agency的Credit Analyst
和Equity analyst工作有一丢丢类似，也是分析公司的财务状况，提供分析报告。同样有很好的晋升/跳槽机会。抽签少见，建议申请中询问好HR相关信息。
有些岗位听起来是Entry level，但其实并不是：
比如各种Funds里的analyst，他们对于工作经验要求很高，经常需要5年sell side工作经验。再比如一些初创公司的operational analyst或者marketing analyst，因为人少，并没有senior带，所以会选择有大量工作经验的人，而没有新人培训。
大多数非Entry level的岗位会有不同的头衔，比如加一个Senior，加一个Team lead，再高一些会写Manager等，一眼就可以看出来。
所以看job description的时候需要特别关注工作经验的要求，0-3年，或者1-3年可以尝试申请，不要在一些非常高要求的岗位浪费时间～
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