无论之前做过多少实习和短期的工作，毕业后的第一份正式工作总是显得有点特别又有点特殊意义的。
尤其是疫情之下，太多未知和不确定。想来记录一下特殊时期的特别感受和收获。
背景介绍
#classof2020， 在疫情刚爆发的时候，作为国际生的我们毕业了……
感谢上上任老板，因为他的支持和自己的努力，疫情前一个月拿到offer， 毕业后四月份正式入职开启了家里蹲打工人模式。
曾几何时理想的工作是到处出差旅行，要么就是能够家里办公避免交通堵塞。
没想到，一不留神，实现了后者。家里一待就是一年半了。
经历了疫情爆发初期virtual onboard 的蒙圈，各种初入职场+换组的惶恐、无所适从，WFH带来的交际挑战，以及各种不确定因素下的焦虑和好像只有工作能带来成就感和只有加倍再加倍努力才能让自己心安一点的怪圈。
现在回想起来，总结了几点值得反思和可以做得更好的。
想分享给和一年前的我一样迷茫和正在摸爬滚打的你我TA。
Advocate for Yourself
一直很好奇一件事，到底是个体差异还是文化差异还是小时候长辈们言传身教导致了现在自己的有点内向奉行少说多做以及只知道闷头干活的性格。
前十八年虽然父母大部分是我是放养，但也接受着传统的中国式教育。成长过程中老师给的最多的评价是：秀外慧中、蕙质兰心和内秀。我一直以为这些都是美好的夸人的词。但换了个环境，还是受到了挺大冲击。
学校里就罢了，无法是多鼓励自己多push自己发发言。 错过的机会顶多是后悔一下，但也不伤大雅。毕竟不是事事都要靠嘴说。小组里多做点也没啥，毕竟学到的东西和积累的经验是自己的。
实习生时候摸索着，但有幸遇到的大部分老板都是伯乐。
可是工作了以后，并不是说老板不是伯乐，而是大多数时候没有人有空去管你。盯着你。尤其是不micromanage的老板。更多时候，是靠自己一张嘴来说。
前期领教了几个同事们能把黑的说成灰的，能把失败得一塌糊涂的说成是多么宝贵的经验教训。能把一个很小的小到不能再小的quick ask 说成是帮了个多大的忙。当然，并不是吹捧夸张手法。要实事求是，但也要学会为自己说话。并不是要处处邀功和抢功，而是有时候做了归做了，但你不说，别人不知道是你做了。
很多时候，你不说，不争取，别人就以为你不想要或者没有你的事。
我还在学习，让自己更敢于表达。但也是几个hard lessons结结实实上了课之后才迈出一步的。
Find Your Champion
敢为自己发声重要，找到能为自己发声的人也很重要。可以是mentor，可以是peer，也可能是老板，或者skip/跨组的同事等等。有时候是对你工作的肯定，有时候可能是对你人的肯定；有时候可能只是在会上cue一下你，为沉默害羞的你提供一个说话的机会。
敢为自己发声重要，找到能为自己发声的人也很重要。可以是mentor，可以是peer，也可能是老板，或者skip/跨组的同事等等。有时候是对你工作的肯定，有时候可能是对你人的肯定；有时候可能只是在会上cue一下你，为沉默害羞的你提供一个说话的机会。
Work Smarter not Harder
这句话，最先听到team的“摸鱼大师”说的。但后来听到说的人越来越多。
身边的朋友都因为我加班的事没少”善意提醒”或者“表示不满“过。初入职场的一年，我好像变成了一个没有生活的人。
按照常理，不是on call，也不是什么救人于水火的要命职位，又相对来说算是氛围比较好的big name。 除了很多时候有跨时区的工作以外，加不加班其实都是自己决定的。比如说一个要花两周完成的工作，有人可以把一个工作拖三周，那自然是不用加班，还能摸鱼。但如果你想一周半做完，自然是要花额外时间的。或者本身SLA是一周，你知道别人在等着，就想快点完成。白天会议多，只能其余时间来处理一些琐碎的工作。
又或者说，同事average完成水平是70-80，你对自己的要求是100-120， 那自然，也是要额外花时间的。
再就是疫情之下，在家里待着，除了每周末朋友一起sleep over，其余时候放佛也只有工作。且只有工作能带来满足感一样。倒不是生活不幸福，或者没有任何爱好，但放佛钻了牛角尖一样，靠工作带来的满足感和成就感去抚平所有的不确定和未知感。也靠工作的忙碌赶着自己往前跑，不去想太多，没有过多泛滥的情感。
同时，因为re-hire 过程有一点曲折坎坷，就好像要一百二十分的努力去证明自己，值得被hire，值得留下。
进入新组的茫然和不适，周遭人来来去去的各种变化，好像只有全身心投入工作，才能不去想太多。
造就了除了加班还是加班。没有时差的加班……
后来也不知怎么地，是身边好友一语点醒梦中人，还是因为被现实上了课（遇到了坑队友）；又或者是疫情好一些开始出门了……总之，豁然开朗，周末尽量不碰工作电脑。一步步，终于，不算拜托，但至少不再轻易被加班支配了。
同时又回到了第一点，要为自己发声。以前以为老板不喜欢提出困难和”抱怨“的下属。后来发现，你不说，没有人会知道你overwhelm了或者遇到困难了。且有些困难需要你提出来，反而会变成一个机会。
当然了，并不是一味的抱怨这抱怨那。而是发现问题，解决问题，不断优化的过程。
以前总想着，”己所不欲，勿施于人”。 现在渐渐明白，你不想做的，也许恰巧是别人想做的。
当然了，也总有人甩锅，也总人是那个帮别人收拾残局的人。看你想成为什么样的人，又或者有多么强烈的追求。
亲眼见证了同事冠冕堂皇地一个星期不到的时间成功甩了不想做的工作（当初也是ta自己争取来的）且得到了老板的肯定继续move on 了。
这是门学问，也是个艺术/技术。
总结
简言之，初入职场的小白第一年的答卷和对自己的寄语就是：
踏实做人，踏实做事，但也不要做职场小透明。实事求是，不偷奸耍滑，但也要学会为自己发声。
尊重不同的文化，工作和交流方式。很多误会和冲突，是从不理解开始的。
做个善良的人，但也不能“任人宰割“。 要一直保持学习状态，善于发现别人值得学习的地方，带着欣赏的眼光和不同的人一起工作。如果有一天觉得无法汲取只有消耗的时候，要大步向前。
起初我纠结于和同事能不能成为朋友这件事。后来发现，纠结的时候ta是个问题，保持适当距离，做好自己，日子照过，也就不是问题了。关系要维系，但真正良性的关系，因为角色的变化，反而会增加新的可能性。随缘咯。
来自职场小白，写于打工的第535天。
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