如果我说找工作最好的时机是你不想找的时候，你会挑起眉毛瞪我吗？但事实就是如此，有工作的时候找工作最容易，拿到的待遇也好，因为有底气啊，供求关系决定的。雇主喜欢捧着钱去挖别的公司的雇员，越难挖越想要，条件开得也更高。我常说，找工作和找女朋友最相似，越难追越要追，人性的特征有没有？所以呢，已经有工作，并不打算花时间再去找的小伙伴，不要闭上机会的大门，也许你梦寐以求的工作正在拐弯处等着你。美国人说：leave your options open.
也许你会说，找工作太花时间也费神，其实不然，你不需要主动出击，可以被动地找：将简历定期更新，上传到求职网站（含工作搜索引擎），输入所求职位或公司的关键词，建立几个alerts, 每当有新职位出来就会收到通告。如果你是通过猎头找的工作，告诉他们如果有好的机会你不想错过。简单吧？
第一次找工作或没有工作找工作的朋友不用气馁，只要方法正确，一样可以找到理想的职位。毕业生有校招，这里不贅述。非在校生最广为人知的是通过招聘网站求职。求职网站少说几十至上百，但你不需要毎个都去传简历、建档案。笔者从公司招人的角度告诉你：我们登招聘广告的只有下面几个：
1. Linkedin: 影响最大，截止2021年九月，会员人数超过七亿七千万，来自全世界两百多个国家。
好好在Linkedin 建个档案，把自己经历简明扼要登出来，传上professional picture, 请了解你工作的同事、老板或教授替你写一段推荐词。
2. Indeed: 职业搜索引擎，不管雇主在任何其他公共招聘网站登的职位它都能全面网罗。所以你不必一个个招聘网站的去看。
3. Ziprecriter: 和脸书合作及搬上脸书平台后发展迅猛。四年前已有一百六十万公司在此登招聘广告。四亿多求职者用他们的服务。开个账号，建好几个alerts, 新职位登出来后你会接到通告。
另外还有Simplyhired, 类似indeed.com的招聘搜引掣，Hired.com等等。在上述几个求职网站建立档案，以及alerts就可以事倍功半，省事又省力。
除了公共求职网站之外，还有社交渠道以及隐形求职渠道。现在的人大家都有不少社交帐号，如脸书、推特等。更新你的status, 让社交群里的人知道你在找工作，帮你把消息发散出去。大学校友会、各种专业社团组织，以及以前参加workshop, seminar, conference 认识的与会者都可以联系起来，让大家知道你在寻找什么样的职位，很可能会有意外收获和惊喜。
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