解雇老板的六个步骤

故山秋 519 浏览 2022-11-09 发布

有些人认为他们的工作比他们的婚姻更重要：无论老板多么糟糕，他们都会留下。即便是：boss may be literally killing them with all the unnecessary stress。为什么会这样，因为人总是惧怕“未知”——毕竟，你认识的魔鬼比你不认识的魔鬼要好。

但是，有时，你的老板需要被解雇。当然，你不能很容易地让你的老板失业（虽然可以做到），但你当然可以通过离开来解雇你的老板。如果你觉得受限制而停滞不前，这里是你如何摆脱糟糕的工作，做更好的事情的方法。

一、做出决定

绝对理想的状态是 “我走在街上，这个猎头不知从哪里跳出来，给你一份新工作？”有时确实会发生这种情况，但现实是大多数找到新工作的人都会有意识地决定开始寻找新工作。给自己一个承诺，这是改变现状的第一步。

二、修改简历和 LinkedIn 个人资料

关闭你的 LinkedIn 个人资料上的更新，这样在工作中与你联系的人就不会看到这些推送：“Jane 增加了 3 项新技能！Jane 更新了她的个人资料！Jane 显然正在寻找新工作！”你需要做的是悄悄更新你的简历并确保它与你的 LinkedIn 个人资料相匹配。当你在做的时候，公开你的 LinkedIn 个人资料。曾经有人让我帮忙看看他的个人资料，并且告诉他为什么没有招聘人员联系他。我点开了他的资料——完全是不公开的个人资料，告诉我这样怎么会有人联系他？

三、开始与人交谈

现在，你确实需要小心，以免你的老板发现您要离开。虽然你可以申请在网上找到的工作，但最好的工作是隐藏的工作。什么是隐藏工作？它还没有发布，或者事实上，在合适的人出现之前，它甚至都不存在。如果你不开始主动与人交谈（有些人喜欢称之为Networking），你就不会发现任何这些隐藏的工作。

你应该先和谁谈谈？以前的老板和以前的同事。如果你在之前的工作中表现尚可，他们会抓住机会让你加入他们现在工作的任何公司。如果他们没有空缺，他们很可能知道你很适合做的一些事情。他们的个人建议将是你找到新工作的最有帮助的东西。

4. 对待面试就像对待约会一样

很多人参加工作面试只是为了给招聘经理留下深刻印象，但请记住，你想换一份更适合你的工作。这意味着你将不得不提出问题并了解公司和文化。如果你想每周与人一起工作 40 个小时，那么你也需要了解他们。

5. 薪资洽谈，敲定offer

如果你得到一份每年 45,000 美元的工作机会，而你要价 90,000 美元，那就不太合适了。但是，如果你得到 45,000 美元并要求 50,000 美元，那是正常的谈判。如果公司因为你谈判而撤回了Offer，那么这是一个糟糕的工作场所，你应该庆幸没有掉入一个又一个深坑。请记住，薪水不是唯一可以商量的事情——假期、日程安排、培训、会议、股票期权和其他事情都应该摆在桌面上谈。

六. 优雅地辞职

虽然你可能很想对你的老板发一通火，说老子tm不干了。但商业运作的生存法则，你仍然需要参考——即使你已经有了一份新工作。所以正确的对老板的说法是，“非常感谢你给我在这里的机会。”（虽然虚伪）你也不能说，“我很高兴能摆脱这个噩梦！” 我知道你其实很想向 HR 报告你的老板有多糟糕，但现实是，这些信息一定一定会传到你的老板那里，然后你就会失去未来需要的所有背景调查，推荐人的便利.

任何人都可以执行这些步骤。不要在一份你讨厌的工作上多呆一秒钟。这里并不是要你裸辞，要知道：只有现在有工作，才更容易找到新工作，所以不要推迟寻找，不要等到被解雇才去找。核心价值是找一份新工作，这样你就可以解雇你糟糕的老板。