今天，大型科技公司在华盛顿赢得了一项重大的法庭胜利，
华盛顿地区法官Tanya Chutkan驳回了一项质疑H-1B持有人配偶在美国工作的权利的诉讼。
继续维持奥巴马时代的规则，H-4签证可在美国合法工作。
根据该规则，美国国土安全部DHS已经向美国数十万H-1B持有人的配偶发放H-4签证，其中70%在技术部门担任科学和工程师职位。
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亚马逊、苹果、谷歌、微软等大型科技公司在裁决前共同敦促法官维持这一决定。
他们提交了一份简报，认为H-4能在美国工作一直是吸引外国人才的主要因素，取消H-4工作权不仅会吸走美国GDP和随之而来的创新力，同时也会将这些生产力赠送给其他国家。
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在这起诉讼案中，原告Save Jobs USA代表南加SCE电脑专业的人们，这些人表示他们的工作已被H-1B签证持有人取代。
Save Jobs最早从2017年开始就起诉国土安全部DHS，称他们没有法律允许来实施这项规则，试图借此取消90,000多名新H-4签证持有人的工作许可。
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当时，地区法官Chutkan就已经驳回过一次Save Jobs的诉讼，裁定他们没有资格挑战H-4规则。
但联邦上诉法院在2019年推翻了这项裁决，并重新审理此案。
本周二的最新裁决中，法官Chutkan驳回了Save Jobs的论点，
“原告主要的论点在，国会从未授权国土安全部DHS允许外国人，例如H-4签证持有人，在美国逗留期间工作。这种争论直接进入了移民和国籍法文本、数十年的行政部门实践，以及国会对该实践的明示和暗示批准。”
Save Jobs代理律师称，他们可能会重新上诉，并声称联邦法院从国会手中夺取了对移民系统的控制权，并将该权利移交给DHS，导致现在陷入了彻底的混乱。
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