近年来由于经济环境的影响，有很多公司面临倒闭、裁员的问题。本以为高校是不会被波及到的安全地带，没想到也跟财政赤字、破产倒闭扯上了关系！
之前听说过一些美国私立大学破产，但毕竟是没名气的大学，大家好像也不怎么care。但今年，威斯康星大学系统中的UWM at Waukesha campus（威斯康星大学密尔沃基分校沃克夏校区宣布将于 2025 年春季学期后关闭，还有一些公立大学也公开了自己的预算问题，这真的让人瑟瑟发抖！
威斯康星大学
威斯康星大学系统也被称为uw系统，是美国威斯康星州的公立大学系统，由两所主要的研究型大学、其他十一所综合性大学和十二所两年制分校组成。UWM（威斯康星大学密尔沃基分校）就是其中一所研究型大学。
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在致员工和学生的一封信中，UWM校长Mark A. Mone称学校的情况不乐观，“2023 年秋季入学的新生人数下降了 13%，2024 年秋季入学的申请人数下降了 10%，而在过去的十年中，入学人数下降了 65%。”并表示“ 尽管我们曾真诚地希望并相信我们能够继续在沃基沙校区长期运营，但数据和财务现实并不允许我们这样做。”因此UWM 将与包括终身教职员工在内的员工实行不续约和裁员。
除了UWM，根据威斯康星大学系统 2023-28 年战略计划，如果不做出任何改变，到 2028 财年结束时，威斯康星大学的七所学校：Green Bay, Oshkosh, Parkside, Platteville, River Falls, Superior 和Whitewater将积累 2.549 亿美元的债务。
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对此，威斯康星州州长托尼-埃弗斯（Tony Evers）于 4 月 12 日发表声明，uw系统的财务问题归咎于威斯康星州议会在过去十年中的不投资和资金不足。投资的缺乏导致学校职能运行的下降，因此需要对现有项目进行调整。
结果就是，去年，UW–Oshkosh削减了 200 名非教职员工和管理人员，以应对 1800 万美元的预算缺口。UW–Platteville也裁减了 11 个职位，UW–Green Bay裁减了 9 名教职员工。
宾夕法尼亚州立大学
除了威斯康星，Penn State University（宾夕法尼亚州立大学）也面临了缺钱的问题！虽然具体的赤字情况并未公布，但PSU校长表示会抓住一切缩减开支的机会，并给离职的员工最大的尊重。
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宾夕法尼亚州立大学为联邦校区符合条件的员工提供Voluntary Separation Incentive Program（自愿离职奖励计划），简称VSIP，以应对预算短缺的问题。
VSIP和其他工资的裁员不一样，它是一种更人性化的自愿离职，为愿意离职的员工提供提前退休或寻求其他就业发展的机会。并且愿意为自愿离职提供相当于一年工资的一次性付款。虽说PSU是在“赶人”，但是真的很体面呢～
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亚利桑那大学
去年 11 月University Of Arizona（亚利桑那大学）首次披露了面临1.77 亿美元的预算赤字问题。大学官员估计可能需要三年时间才能完全弥补赤字。今年UA计划在 2025年把赤字从现在的1.62 亿美元减少到 5200 万美元。
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亚利桑那州州长凯蒂·霍布斯 (Katy Hobbs) 对大学财务管理方式也表达可不满，她将大学领导层描述为“对自己的财务状况一无所知”。
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校长已经带头想要离职跑路，罗伯特·罗宾斯 (Robert Robbins)于 4 月 2 日宣布，如果学校能够在 2026 年 6 月（他目前的合同结束）之前找到新的领导者，他将在任期结束时甚至更早辞职。
康涅狄格大学
University of Connecticut（康涅狄格大学）2025 财年将面临 7000 万美元的赤字，此外，该校的医疗保健系统和医院康大健康中心（UConn Health）也将面临 2900 万美元的窟窿。
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因此，管理者正在制定一项计划，在未来五年内将大学的运营预算累计削减 15%。该计划从明年开始削减 3%，然后到 2029 财年每年分别削减 4%、3.5%、2.5% 和 2%。除此之外还可能会取消研究生项目，增加班级规模和教师工作量，减少课程设置，并要求缩减学生支持服务。
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