大家好啊!上周分享了一下关于美国最近找工作的趋势分析,起源于寿司组最近正好在招一个junior岗位的DA,通过这次组里招人,寿司发现现在市场还是比较差的:
🌸Junior岗位竞争激励
组里岗位放在领英上几天就有好几千人申请,寿司也收到很多人领英reach out求内推
🌸工资下降到疫情前水平,sponsor减少
工资不再像疫情时候那么高,我们组新招的junior岗位不给sponsor
🌸内部转岗多
🌸面试流程更长,轮数更多
🌸Candidates简历差距很大
不少找寿司内推的人简历之间都差距很大,很多人简历给人感觉不贴合岗位,没有重点,看起来比较“水”。
之前我也分享了不少关于如何写简历的攻略,如果一直拿不到面试,一定要好好修改自己的简历。
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最新评论 5
:我觉得领英是瞎搞的,简历里都是关键词,不管有没有经验,关键词先写上。所以看着一份工作都是几千人申请,其实没多少是合适的。
:是的好多感觉都是随手投,不过确实感觉比去年收到的好简历更多![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
:感觉今年找工作好难😂
:是的今年真的难![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
我们那简历收到的hr都惊呆了
以前哪有这么多人投
回复 @寿司司长:今年很多phd找工作也不容易
学界业界都难