最近在给自己招associate，感受到市场竞争如此激烈，藤校毕业的ABC居然找了9个月也上不了岸。太惨了，多给大家发点Tips，攒攒人品。
先说第一轮call，基本是HR问一些基本问题过滤一下，很多同学第一轮之后都没有hear back那这篇你得好好看看。
我可以说99%都是这4个问题：
1.introduce yourself. 2.most recent job/ intern experience details. 3. Why are you looking for new job/why are you interested in this position? 4. What’s your salary expectation? 一般hiring manager会给HR几个key points，要么技术要么专业。简历里尽量囊括各种需要的tech skills，然后准备面试的时候，看看JD里需要啥，说经历的时候着重强调一番，确保HR记下了[笑哭R][笑哭R][笑哭R][笑哭R][偷笑R][偷笑R][偷笑R][偷笑R] 量化自己的成就，别支支吾吾的听起来没自信是大忌[汗颜R][汗颜R][汗颜R][汗颜R][笑哭R][笑哭R][笑哭R]
这边你的成就如果可以被记录下来成功吸引到HM，那么很可能，出于好奇，也会有下一轮机会！
如何吸引呢？要么你做的model准确率很高、要么你可以实现自动化节约很多时间、还有你独自create dashboard实现了各种功能和图像等实际工作中很需要的等等。遇到些小朋友把上学的toy projects拿来说，真是一言难尽，感觉对实际工作没啥帮助🥹🥹🥹建议没有实习的话在网上自学完成点复杂的projects，可别说学校的那种（要是得过什么大奖另当别论），直接被实习经历的candidates KO了。[汗颜R][汗颜R][汗颜R][笑哭R][笑哭R][笑哭R]
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:只能说找工作越来越难了