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00后PE打工日常| 被LP邀请参加年度Gala🖤
每年我们的一个LP都会在芝加哥办一场年度盛宴，今年作为team里唯一的junior被邀请参加，还要感谢我的老板🥰 舞会五点正式开始，一直到晚上两点才结束。还好平时每周去club蹦迪练就了一身好体力😅 上来先是两个小时的cocktail party，主要是networking和暖场toast，随便点了两杯champagne喝喝🥂之后是一小时的海豚和海狮现场表演，中间还有可爱的小企鹅来串场🐧 然后是三个小时的晚餐，主菜是干式熟成牛肉配白松露，绝对是有生以来吃过最好吃的牛肉！酒配的是domaine sigalas white wine, desert后还上了十年的夏朗德皮诺 (Pineau des Charentes) 。据说是在收获当天将糖分很高的白葡萄汁和酒精含量高的干邑白兰地混合在一起的产物。 最后是roof top dancing party，有乐队的现场表演，从十一点跳到凌晨近两点，在open bar又点了几杯Gin Tonic和champagne。最后大家一起到露台合照，call it a day😜 几点takeaways： 虽然dress code是black tie但是女生穿其他颜色的裙子也可以，不一定要黑色，但是一定要过膝。 穿高跟鞋一直站着跳舞真的很累，下次可以尝试粗跟方头的鞋子。 舞会聊天话题以日常生活或者某个事件为主，尽量少聊工作。和男性可以聊酒，聊车，聊体育，女性可以聊服饰或者化妆品，大一点年纪的可以聊房子家庭小孩，年轻一点的可以聊爱好美食旅行。 去之前尽量熟悉agenda知道每个时间段内大概要做什么。随时调整自己的状态，比如networking时要be professional，演出时要be engaged，晚餐时要be gentle， 跳舞时要be energetic。
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警示我每天保持自律的一幅图
成为更好的自己
发布了笔记 3月前
应届生进入北美PE后的感受：不要轻易换行业
选择比努力更重要。工作后才意识到换行业的成本之高。大换可能需要读个MBA，至少几十万美金的成本，买个学历再换点人脉；小换就是时间成本：一直在同一行里往上走的人和在不同行业换来换去的人越往后差距越大。 三十岁以后前者已经年入百万美金，做到中层甚至高层，后者可能还在Junior level打转。 所以除非是非常讨厌一份工作或者选错了基本面，不然还是越长时间呆在一个行业越容易尽早吃到红利。 另外今天才意识到距离去年实习结束那天已经整一年，全职工作也有一个月了。 最近逐渐变长的工作时间和去不完的happy hour基本上可以概括过去一个月以及未来几年的工作状态。 但是日渐陡峭的learning curve让每一天变得都更有意义和挑战。从22年面试到23年实习再到24年全职，两年内见证了公司资产管理规模从四百多亿美金到今天六百亿美金。然而团队里的人却无变化，当年面试我的镜头里的人如今成了朝夕相处的同事。时常感叹选择比努力更重要。 很幸运能够在本科毕业加入Top PE，有最好的老板和直接汇报合伙人的exposure。 这个行业培养人的思维和习惯需要很长时间的积累，很多公司不愿意招人也是因为培养一个新人的成本很高。 如果能选择到一个好的公司和愿意碰养你的老板，就不要轻易换行业。
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如何停止忧虑 开始生活
消除噪音就是自由地生活 （卡内基老爷子的三部曲之一） 👀人生不是看远处模糊的事物，而是做眼前清晰的事物 ⏳把生活想象成一个沙漏。一次只能漏过一粒沙子——每次一项任务都会带来收获。 🤔幸福的秘诀就是关闭未来和过去的所有隔间。想想今天你可以做什么？ 🐣过去是永恒，未来也是——我们不能把这个负担压在自己头上。 🌹生活中最悲惨的事情之一就是我们都把生活本身置之不理。梦想着地平线上的某个假设的玫瑰园，而不是现在享受窗外的玫瑰！为什么我们这么傻？ 😲“我会在……的时候这么做”最终只会让你后悔。 ❗️解决忧虑情况的神奇公式❗️ 第 1 步：想象某件事可能导致的最坏结果是什么？ 第2步：让自己甘心接受它。 第3步：思考怎样改善心理上已经接受的最坏情况？ 📝这个公式最终可以帮助你忘记所有的麻烦并找到解决方案。忧虑只会摧毁我们成功的信心，接受是第一步。 ❓如何消除工作中的忧虑❓ 专注于该做什么而不是出了什么问题🙋♀️ 在了解事实之前，我们不要尝试解决问题🙅 1. 有什么问题吗？（具体了解事实） 2.问题的原因？ 3.可能的解决方案？ 4.你有什么建议？
发布了笔记 5月前
最近学到的一个超强社交心态paying forward
在近期一次采访中，采访了美国biotech行业最大的孵化器的program director（这个孵化器的录取率只有5%），我问她为什么你在每天需要看着这么项目，参加如此多会议的情况下还愿意接受我的邀请？ 之前也问过其他嘉宾这个问题，但这位嘉宾给出了令我觉得最自洽的答案，就是paying forward这种心态。 具体来说：她说即使今天我对她没有价值，她也不会有求于我，但paying forward的心态激励她在被需要的时候总是能伸出援助之手，给身边的人尽可能提供一些帮助。 这样她在有求于人的时候能够更坦然的去ask，因为她已经给予了很多strangers无私的帮助，那在自己需要帮助的时候，也可以坦然开口。 当然很多时候你会惊奇的发现，这些你无意中帮助的人或许在未来的某一天他们成了各自行业中的佼佼者，你的社交网络在各行各业开花，那时候你会惊讶于自己在多年前埋下的这颗种子竟然无心插柳柳成荫。 我觉得这种心态完美的解释了为什么networking这种文化在美国如此盛行，很多大佬正是抱着这种paying forward的心态。 在年轻人身上投资，尤其是pevc这个行业，走到最上层其实圈子很小人很少，或许未来的某一天，那些曾经打过networking call的人就坐在桌子前对着同一个deal谈笑风生。
发布了笔记 6月前
别再问选校建议了，umich是我最不后悔的决定
最近很多人私信问umich就读体验、选校建议等，借毕业季来说说我本科就读umich的感受。 首先声明仅在umich同梯度的学校内讨论，可以毫不犹豫的说选择umich是我这辈子目前为止做过最不后悔的决定。具体从学习、生活、成本、就业、升学几个方面来说（看图）。 最后一点如果幸运的话还可以遇到一个家境相似三观相符的人最终修成正果，现在回想若不是当初选择了umich，可能都不会决定要留在美国。
发布了笔记 8月前
国外人际交往的细节-如何与外国人建立信任
在国外fake nice的人真的太多了，有些是出于礼貌有些是出于懒惰，但如何真正筛选出可以建立信任关系甚至一起共事的人，这些只能从细节看出来。 昨天凌晨收到MBA Entrepreneurship and Venture Capital Club president的邮件，我们之前coffee chat过几次，互相有一些了解，但我一直觉得他认识的牛人和大佬很多，我在他的朋友圈里大概就是路人甲。这周五EVC要在商学院举行一年一度的VC conference，他看到我没报名，感到惊讶（他知道我一直非常involved学校的各种PEVC的活动）并且他还推测到可能是因为他们的宣传做的不够多，导致我以及密歇根创投俱乐部的同学没有看到这个消息。这个conference cover全校的几千人，但他却能在conference开始前一天发现我还没有报名并专门发邮件来问，我们club人也不多，在其他大型PE VC club面前不值一提，但他的邮件让我觉得他是一个可以共事和足够值得信任的人。 最近参加各种比赛组队的过程中也遇到各种队友造成的drama人，原因是过早的给出了对方足够的信任而当信任壁垒被打破的时候，压力需要你自己来承担。越来越感觉到不管你做什么事情，at the end of the day, it’s all about people. If they really care about the detail, they deserve your trust. And time will tell.
