据哈佛研究室数据，正常人平均每分钟读取的信息量大约为203个英文单词，而商科业者平均每分钟的阅读量为257个单词。数据根据往期New York Time和economics的文章的随机选取。在这批数据中，VP/manager 以上level的参与者达到了平均389wpm的阅读率（range 237-758),相比于associate/analyst 的192wpm(range 133-402)。
里面有一小页对learning ladder的分析很打动我
原文：
Sometimes learning can be exciting and at other times it can feel “uncomfortably”. Whichever it is, enjoy it. It means you are developing.
It’s a progress. We begin with ignorance(unconscious incompetence)
* I don’t know what I don’t know
At some point we develop awareness. (Conscious incompetence)
* I’m not very good at this
As we trying thing out, we become aware of new skills& behaviors we are trying to develop(Conscious incompetence)
* I know but I have to think about it
And finally it become a second nature (unconscious incompetence)
* I can do it without thinking
大概的意思是：
对大部分来说，一开始，都是不自觉不足（Unconscious Incompetence）的
你不知道自己不会什么。这个阶段对一般人来说都最长也是最大的障碍，没有学习的目标和方向，不觉得自己有能力上的短缺，进入自我催眠，停留在我懂的已经够生活/工作。
少数人会进入第二阶段，发现自己不够好/别人比自己有优势的地方（Conscious Incompetence）。建立计划和目标target自己的弱项并想办法优化现有的技能/process。
第三个阶段里，大部分人会自觉有能力（Conscious Competence）。对新技能有了一定程度的掌握能力，并开始运用这些技巧来更高效的处理工作。
当这个技能已经变成你的自然反应时，学习cycle结束。进入第四个不自觉有能力（Unconscious Competence）的阶段。
大部分成功者无法形容他们是如何成功/走向成功的。因为他们的技能/品质已经和他们融为一体，如果逐步还原他们的每一个learning cycle,那么在很短的期间内，你也能和他一样卓越。
以上。
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