在国外fake nice的人真的太多了，有些是出于礼貌有些是出于懒惰，但如何真正筛选出可以建立信任关系甚至一起共事的人，这些只能从细节看出来。
昨天凌晨收到MBA Entrepreneurship and Venture Capital Club president的邮件，我们之前coffee chat过几次，互相有一些了解，但我一直觉得他认识的牛人和大佬很多，我在他的朋友圈里大概就是路人甲。这周五EVC要在商学院举行一年一度的VC conference，他看到我没报名，感到惊讶（他知道我一直非常involved学校的各种PEVC的活动）并且他还推测到可能是因为他们的宣传做的不够多，导致我以及密歇根创投俱乐部的同学没有看到这个消息。这个conference cover全校的几千人，但他却能在conference开始前一天发现我还没有报名并专门发邮件来问，我们club人也不多，在其他大型PE VC club面前不值一提，但他的邮件让我觉得他是一个可以共事和足够值得信任的人。
最近参加各种比赛组队的过程中也遇到各种队友造成的drama人，原因是过早的给出了对方足够的信任而当信任壁垒被打破的时候，压力需要你自己来承担。越来越感觉到不管你做什么事情，at the end of the day, it’s all about people. If they really care about the detail, they deserve your trust. And time will tell.
最新评论 3
:建立信任格外重要
:太同意了！
:Yes, it’s all about people.在公司里工作也一样！