在人类漫漫一生中学习只是寒窗苦读十年，而工作的年限将占据其人生的三分之二甚至更多的时间，你想如何度过这漫长的人生三分之二呢？是日复一日，年复一年麻木不仁或是充满抱怨的谋生，还是对每天都充满期待和活力的奋斗，又或是使命感的坚守。所以找到一份于你灵魂契合的工作就如同找到你人生的另一半一般重要，接下来就看看有哪些网站能够帮助你找到你的Dream Job吧！
图片来自于@ giphy.com，版权属于原作者
网站汇总
下面将是本文所有求职网站的汇总：
- Indeed
- CareerBuilder
- Glassdoor
- Monster
- Google for Jobs
- USA.jobs
- Dice.com
- eFinancialCareers
- Idealist.com
- Ziprecruiter
- AngelList
- Handshake
- Wayup
- Craiglist
LinkedIn>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
微软旗下全球性的企业与就业导向服务，主要用于职业社交网络的建立，包括发布招聘的雇主和投递简历的求职者，还可以在此关注感兴趣的公司和人。该网站在用人招聘单位非常受欢迎，综合性非常强，可以通过网站和移动端运营使用，找工作和建立Social Network必备。
优点
- 使用者可以轻松建立自己的职业和专业社交网络并展示其成就
- 用户可以在该网站上能够以远远超过一页简历的方式展示自己
- 该网站允许用户按公司，关键字，所在位置和职位名称来搜索职位
- 用户除了能够与自己同行业的人关联沟通之外，也可以与不同行业的人共享信息
- 支持在线投递简历和展示简历
- 移动设备使用感较好
缺点
- 更高级的搜索功能和某些服务需要付费成为高级会员才能够使用
- 对于主动求职者来说相对被动
- 更对的偏向于一个职场社交网站
- 需要注册后才能使用
图片来自于@LinkedIn.com ，版权属于原作者
Indeed>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
Indeed作为求职网站的领先者，也是最受欢迎求职网站，在这里你可以找到几乎所有类型和阶层的工作，这些工源来自于数千个网站，包括了公司网站，工作委员会，人事代理机构，报纸的工作广告，协会以及其他在线发布工作的资源，几乎所有招聘和求职的人都在使用的一个网站。除此之外，用户还可以通过职员和求职者的大量评论来获得他们对公司的评价，来帮助用户对该公司得到第一手资源和更深刻的了解。
优点
- 可以设置电子邮件警报，如果出现相匹配的新职位，将会获得邮件通知。
- 易于使用，筛选系统非常强大
- 提供的工作资源非常丰富，可以找到所有类型和阶层的工作，上到企业高层，下到兼职和实习机会
- 提供在线投递
- 拥有网页和移动端
- Indeed Career Guide提供撰写简历，面试技巧和入职注意事项等多种帮助和信息
- 有关于公司评论和薪资的信息，帮助用户对公司进行更精确的筛选和了解
缺点
- 相比起求职网站，更像一个工作搜索引擎
- 界面设计较为简单粗糙，有的时候略显杂乱
图片来自于@Indeed.com ，版权属于原作者
CareerBuilder>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
CareerBuilder成立于1995年，是最大的job boards之一，业务遍布全球，为求职者提供招聘信息，简历发布以及职业建议和资源。该网站直接从雇主除获得招聘资源，并通过与许多报社合作获得更多的本地工作资源。可以通过用户按照行业，地点，薪资范围和公司进行搜索，还提供西班牙语功能。
优点
- 可以将工作和用户履历的关键词匹配
- 提供全球性的工作机会，让求职者可以在世界范围能寻找工作
- 界面设计简介干净
- 可以在这里找到所有级别的职位
- 可以上传多个简历，并获得有关求职面试或简历撰写的建议
- 提供职业规划和求职的宝贵建议
- 有站内投递简历功能
缺点
- 看起来工作很多，但是其中许多是广告
图片来自于@careerbuilder.com ，版权属于原作者
Glassdoor>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
是一家知名的公司评级和招聘网站，在站点上会提供有关每个公司的职位列表和详细信息，用户可以阅读前任或者现任员工撰写的匿名评论，同时也提供有关公司的工作环境，面试流程，薪资状况和福利等相关信息。
优点
- 提供了其他网站不可比拟的公司评级和大量信息
- 可以获得许多内部人员提供的潜在内部信息，深入了解公司
- 网站界面很棒
- 可以保存职位搜索并且在得到搜索结果并且通知用户，以便于用户在休息，忙碌甚至睡觉的时候还在持续寻找工作
缺点
- 相比起他的招聘资源，该网站提供的相关公司的点评，薪资状况和排名才是更加珍贵的资源，并且他们也是因此而闻名
- 缺少其他站点上的高级搜索功能
- 更加适合初级和中级职位的搜寻
图片来自于@glassdoor.com，版权属于原作者
Monster>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
启动于1994年的庞大招聘门户网站，是最早的商业网站之一，在40多个国家和地区提供服务，该网站也在持续的改善使用感和增加功能，如在线的职业发展计划和深入的职业建议。
优点
- 可以阻拦当前雇主看见用户的简历
- 提供全球性的招聘资源
- 站内可以一键投递简历
- 同样提供电子邮件对相关特定工作的通知
- 还为求职者提供补充履历的协助工具来改善履历
缺点
- 高频率的垃圾邮件引起很多用户的不满
图片来自于@monster.com，版权属于原作者
Google for Jobs>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
来了，他来了！万能的google！汇总了来自多个搜索引擎的工作招聘信息，使用感非常的好，会抓取关键词和短语来获取相关职位。
优点
- 汇总来自不同来源的招聘信息，可以节省大量的时间跨越多个网站查询
- 用户可以按照工作类型，地理位置，公司类型和发布日期来缩小范围
- 直接在Google内输入求职相关的关键词或短语即可搜索
缺点
- 不是专门的招聘门户网站，依旧是以一个搜索引擎的模式来运作
- 缺少其他就业相关功能
图片来自于@google.com，版权属于原作者
USAjobs>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
没干过国家劳动力代理协会（NSAWA）的职位布告栏，对于寻找政府相关工作的求职者来说是一个非常好的网站，该网站除了普通的求职受众人群之外，还为许多特殊群体提供工作机会和资源，如退伍军人，兽医，残疾人，学徒等，用户甚至可以根据他们的大学学位来搜索工作。
优点
- 上到军队，下到平民的求职者都可以使用，受众面较广
- 非常适合政府工作的搜寻
- 除了职位的发布，用户还可以了解学徒制和公务员考试等更多的信息
- 界面简洁又可爱，视觉感非常舒适
- 垃圾邮件很少
缺点
- 存在信息超载的问题
图片来自于@usa.jobs，版权属于原作者
Dice.com>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
这是一个仅限科技类工作的求职网站，提供职位发布，技能中心（学习机会）和一些科技新闻和见解。大多数知名IT企业都使用该网站寻找新人才，用户可以完成个人资料，填入技能，让站内的雇主通过他们的技能和经历来寻找所需人才。
图片来自于@dice.com，版权属于原作者
优点
- 大多数知名的科技企业都使用该网站
- 针对性较强，可以排除其他无关的职位
- 提供求职技巧和科技行业的许多有用资源
- 技能中心能够帮助用户扩展新技能
- 提供职位通知
缺点
- 仅限于科技类工作，局限性较大
- 小型的科技公司的可能不会再次发布
- 用户需要注册才能上传简历和访问其他功能服务
图片来自于@dice.com，版权属于原作者
eFinancialCareers>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
是一个全球性针对金融，银行，会计和相关技术领域工作资源的站点，还提供金融行业的新闻，见解和职业规划等信息。该网站是全球领先的金融招聘服务网站，将求职者和世界上许多受到尊崇的金融组织连接起来。
优点
- 提供最新的金融业内新闻，见解和职业规划
- 针对性强，相关度较高，节省时间筛选不相关行业的信息
- 提供全球性的19个金融中心地区的招聘资源
缺点
- 仅限于金融业工作，局限性较大
- 用户信息和简历投递的过载，招聘者经常无法
图片来自于@efinancialcareers.com，版权属于原作者
Idealist.com>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
对于非营利工作资源的理想站点，提供有关非营利的全职，实习和志愿者职位信息，可以根据该组织所处理的问题来搜索，也可以按照职位职能来搜索。
优点
- 非营利工作资源的理想站点
- 可以通过独特的筛选进行搜索，如远程工作或者现场工作，学位需求，专业领域和全职或兼职等等
- 可以找到更多本地新的或者小型的非营利组织
- 注册用户还可以找到感兴趣的小组并且和其他成员进行交流
缺点
- 比较难在附近的小镇找到职位资源
- 用户需要进行广泛的搜索，这意味着会出现过多的选择
图片来自于@idealist.org，版权属于原作者
Ziprecruiter>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
成立于2010年，总部位于美国加利福尼亚州圣塔莫尼卡。该平台致力于为雇主和求职者提供便捷的招聘和求职服务。
优点：
- 为招聘者提供强大的简历筛选工具，帮助雇主快速找到符合要求的候选人
- 为求职者利用先进的AI算法功能，进行职位智能匹配，通过职位要求和求职者的技能、经验进行智能匹配
- 可以看到自己的申请进度，HR的每一步都会在系统中显示
缺点
- 企业鱼龙混杂，投简历时需要仔细斟酌识别
AngelList>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
AngelList为初创公司提供一个在线平台，在平台上可以展示公司信息、发布职位招聘、寻找投资以及与潜在的合作伙伴互动。可以在AngelList上找到最前沿与增长潜力巨大的技术型工作机会。
优点：
- 适合寻找第一份实习工作的学生党or无工作经验的职场小白，职位门槛要求通常不高
- 投资者可在平台查看是否有潜在投资机会的初创公司，并建立后续联系，进行投资合作
缺点：
- 企业类型较少，职位选择不算丰富，且工资普遍不高
图片来自于@AngelList ，版权属于原作者
Handshake>>
↑ 点 ↑ 击 ↑ 标 ↑ 题 ↑ 进 ↑ 入 ↑
一家创立于美国的大学生与校友求职社交平台，为超过700所大学与200万在校生与校友提供招聘服务，是海外学生党必备！
优点：
- 能与学校的账户进行绑定，绑定后能看到校内校外的最新招聘信息，并且平台会根据求职者的学校、专业、年级推荐更加匹配的工作。
- 不定期发布学校附近以及近期招聘会信息，所以学生党要找实习就经常刷一刷
缺点：
- 适合学生党校招，不适合打工人社招
图片来自于@Handshake ，版权属于原作者
Wayup>>
WayUp（以前称为Campus Job）是一家总部位于美国的招聘平台，专注于为大学生和年轻专业人士提供实习、兼职、全职和临时工作机会。
优点：
- 平台与各大企业合作，为大一、大二的大学生提供实习机会，以及为高校毕业后有2~5年职场经验的优秀人才提供更多工作机会
- 提供有关职业发展和就业市场的文章、指南和资源，帮助求职者做好进入职场的准备
缺点：
- 因Wayup针对大学生和更具有专业技能的年轻人，因此对其他职业层面的人群有局限性
- WayUp上的职位非常受大学生及年轻人欢迎，竞争较为激烈
- 高级职位或特定行业的招聘需求较有限
Craiglist>>
Craigslist（克雷格斯列表）是一家美国的在线广告平台，成立于1995年，由Craig Newmark创建。该平台为用户提供了各种各样的分类广告，包括房地产、工作、服务、社交活动、商品买卖等。
优点：
- 不止是找工作网站，更多是一个综合性网站
- 平台上可以发布和浏览各种分类广告，涵盖了房地产、工作、服务、社交活动、二手商品等多个分类
- 可以根据城市和地区来浏览和发布信息
- 网站设计简介，没什么广告弹窗
- 无需强制注册账户，可匿名浏览
缺点：
- 信息多且繁杂，需要自行甄别
图片来自于@Craigslist ，版权属于原作者
最后
除了以上网站之外，学校也有专门提供工作发布站点还有就业协助导师（Career Advisor），大家可以善用校区资源，很多在学校发布招聘资源都是和学校有某些合作的，还有一些教授也在一些公司任职，如果有他们的Refer的话，被录取的几率就会高一些。
最后希望大家都可以找到值得你去坚守一生的职业，拥有每天一睁眼就充满期待的生活。最后的最后，拜托收藏🌟+关注就是对AJ最大的鼓励和肯定啦！
本文由傲娇属性者原创，商业机构及媒体平台未经许可不得转载，否则将进行追究。文中部分图片转自网络，版权属于原作者。
1184
107420 2332 1263
