又到了毕业求职季，于是小羊特地拜访了我的一位在直通硅谷做就业指导老师的菠菜君，分享一些求职小tips。下面是大牛的自述哦～
“我是在美国某TOP50大学读的商科硕士，临近毕业季的时候非常迷茫：GPA不高，实习经验普通和塑料英语，都让我非常焦虑。但是我很快就意识到，在美国求职Networking的重要性，也系统学习了如何写简历、如何找内推，以及面试技巧等，也总结出了属于自己的一套求职准则，可以说，这些「研究」使我自己得到了非常多的面试机会和心仪的Offer。 比如四大会计事务所的 KPMG, Deloitte，又或者有投行基金公司，也有Amazon Facebook 字节等互联网大厂。这些成功使我意识到这套经验是可以复制的，即使是不同的专业，不同的领域。”
♻️北美求职死循环
在和菠菜君的交流中，发现同学们最常见的抱怨就是海投总投不中，从而陷入到一个求职死循环中。
1、大部分时间在Indeed, LinkedIn, handshake等网站找开放的职位
2、用同一份简历，海投所有职位
3、在网上填申请表，然后坐等HR联系
4、当没有HR回应时，会认为自己凉凉了
5、于是重新开始一轮海投
可以说小羊听完感觉自己都全中！！！但是身边确实有很多大神总是能先人一步找到工作。很多人很困惑，大家都是应届毕业生，为什么有些人就是能拿到面试邀请呢？
👇下面来讲讲菠菜君的经验吧（纯干货），帮助大家打破海投死循环⬇️。
- 抽出时间来Networking
- 通过Networking获得额外职位信息
- 想办法找人内推
- 将申请过的职位整理成表格，不时的和内推的人followup
5 约招聘经理或者HR进行Networking会面 （相当于informal面试）
6 持续Networking，套取面试套路
7 在面试中脱引而出，一举拿下offer!
没错！打破死循环的关键就在于Networking！下一篇会重点讲讲如何通过Networking得到内推获得🉐️Offer哦！
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