这是一篇给全职妈妈想重回职场打气的文章！专业性不强，重在鼓舞士气！年初立的Flag在年底实现啦！虽然很兴奋，但是也很紧张啊！
再和老王来到美国，我是以F2的身份，之后又转成H4，由于身份原因也无法工作，然后疫情来了，生个娃，开始全职带娃。。。
今年2月我们的I140批了，我终于可以申请EAD卡了，德州大概要6个月左右才能下来，于是赶紧敲定了回国的行程，也许从国内回来EAD卡就下来了，就可以找工作！果然，回来后ead卡下来了，赶紧给娃送进daycare, 就要开启找工作了！
娃10月底开始去daycare, 于是我11月初开始投简历，在第一波儿投简历中竟然就收到了一个回复！11.7和HR phone interview, 然后11.17和hiring manager virtual interview, 然后约了11.27的和VP的on-site interview, 第二天下午收到hm的信息说要有一个quick chat, 11.29早晨收到 official offer, 然后我中午就直接签了！终于送了一口气！
也没有想到会这么快，在1个月内就拿到offer, 我一共就投了3天的简历，自打有面试后就没怎么投了。毕竟很多年没工作了，之前也就2年简单的工作经验🤣，而且这几年疫情，大部分时间在家，英语说的机会也少😂，所以开始也没有太大压力，老王也一直和我说，不用紧张就当练手了，结果练着练着没想到就成了！
工作我也比较满意，一家英国的上市公司做accountant，在全球20多个国家有分公司，离家不远，还是hybrid, 像我这种刚开始工作的，真的不要再挑什么自行车了😀！
面试感受：
先说一下我的背景，美国会计专业小硕渣渣，两年比较水的会计经验，之后读了一个ucla extension的 fiance certificate。全职期间考完aicpa, 但还没有拿licence.
再浅谈一下面试感受，hm的面试有2-3个专业的问题还好我小准备了一下，蒙中两个。真的要重视最后的提问环节！我面试前去看了公司的财报，然后关于consolidated的报表有一点没懂，我就问了hm, 他说我这问题问的非常好，不过他也不知道答案，最后的consolidated的都是英国母公司做的，不过你能提出这个问题真的很好！我想这个大概也是给他增加了印象吧～
最后一轮和VP的面试，面完之后感觉真的不太好，聊了一个小时吧，这英语不是都暴露了么，然后有些问题也是我没准备到的。我当时一共准备了四个问题，最开始vp就介绍了我这个职位的发展，这个不能问了。然后她又和我说你有什么问题中间也可以提，也不用等到最后，所以我们中间聊的时候，有和我想提的问题相关的我就顺便问了，又浪费了俩问题。最后到提问环节，我就只剩一个了，然后就没了，我就觉得，哎，大意了！最后只留一个，就显得很单薄了！
每次面试的提问环节我都有准备，而且我没太用网上的一些提问模板，因为觉得那些问题套在哪个面试里都可以用，既然有模板，肯定很多人都看过，面试官应该也听过很多遍了。我提问主要是针对我看了公司的年报啊、战略啊一些针对于公司的问题。其实我也不是对答案多有兴趣，只是想向面试官传达一下我确实有去了解贵公司以及这个岗位，有在重视！
整体面试我最紧张的其实是我的口语，确实很久没有锻炼了。尤其最后和vp面，有一个小时，还有很多问题是我没准备的，真的觉得挂了😂，但是对于每个问题我还是积极回复，都举个例子来阐述我的论点，感觉有点像写作文，多准备一些例子，虽然有问题没准备到，但是有了例子很快就能套上！
我面试的岗位也比较初级，没有什么太专业性的建议给到，但是我觉得多准备一些例子、重视最后提问环节、真诚些，一定会有帮助的！
在此也要感谢老王时不时的提的超冷谐音梗，比如他问我冰淇淋要草莓🍓的还是芒果🥭的，我说"芒果的"，他说"选的好，忙碌的事情都会有结果！"，有一天去动物园，被一颗小橡果砸到，他又说"砸的好，向往的事情都会有结果"😂，超级冷，但是会感到很放松！
写在最后：
写出来也是想给像我一样的全职妈妈想重回工作的打打气，虽然待业好几年，但是只要有心，一定可以实现目标的！在开始找工作前我也很紧张，网上有太多声音什么全职妈妈脑袋不转啦之类之类的，不要在乎外界的那些否定，不管是全职还是在职，每个人都有属于自己的闪光点！
下周就要开始正式上班了，超级紧张啊，希望娃给力，不要再哭哭了，希望自己的英语不要太掉链子啊！
年末了，㊗️大家心想事成，假期快乐！
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