3月25日，近3000名波士顿大学研究教员走出校园罢工，为自己不平等薪资和福利做出抗议。
这导致BU数百个班级受到影响，讲座、研讨会、实验室都无法正常运作。
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这些研究教员在BU读研读博的同时担任TA职位，每周工作20小时，每年大约只有$27000-$40000的津贴。但他们往往工作超时，而这些工作对于大学运作至关重要。
为了取得更好的条件，近3000名BU学生教员加入工会，花8个月争取更高工资、更好的医疗保险和儿童保育援助等福利。
但由于第一份合同迟迟没有签订，他们只能选择罢工。
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30岁的Pol是BU一名哲学系博士生兼TA，他正在努力靠每年$38000的津贴养活自己、妻子还有8个月大的女儿。去年因为学校医保不包，他只能回老家西班牙靠全民免费医保来补牙。
“我现在特别害怕家里人生病，怕付不起医疗账单。”
作为罢工回应，BU提出将博士生Phd的津贴增加到$42159，最低时薪从$15提到$18，并将6岁以下儿童纳入全职Phd学生医保计划中。大多数Phd课程除了津贴外，还提供全额学费奖学金，许多硕士/专业课程则提供部分奖学金。
目前双方谈判仍在僵持中。
BU已经开始扣留罢工研究生的工资，学生们则努力安排互助捐款计划，以及获得工会的罢工资金。
这次罢工对于波士顿最大的大学来说，可以说是“一场大混乱”。
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现在教授们正在寻求各种解决方案，还有一位院长建议教授考虑用人工智能来填补教员们的工作空缺。
BU本科学费6w+，钱都花哪儿了？
就在上个月，BU宣布下学年的总就读费用将超过$90000：
对比下，BU的TA每周工作20小时年薪只有$27000-$40000美元，远低于大波士顿地区家庭收入中位数的$103000。
麦克的女儿在BU读本科，今年学费$66670，研究教员罢工后，她的生物学、人类学课程讨论部分（由TA主持）彻底取消，新生入门写作课也没了，只有化学课如期进行。
这让麦克非常好奇，BU那么昂贵的学费到底都花去哪里了，以及为什么这些真正教他女儿的助教们，工资会这么低。
据公开文件，BU年度开支增长38%，速度和其他类似学校保持一致。
本科生支付的一些学费，已被用于新建筑和华丽的设施，包括维护学校健身中心的漂流河，以及近几年新造的Jenga数据科学大楼（仅地热+空调就耗了3.05亿美元）。
以及最近BU正在进行/完成的14个建设项目——学生会的新洒水装置，遍布校园的太阳能电池板等等。
总而言之，大学学费过高和劳动力成本飙升、通胀、入学人数变化息息相关，但用一个更广泛的经济趋势来总结，就是收入不平等。
所有大学都在争夺有才华的高收入学生，而这些支付全额学费的学生和家庭，对校园设施和教育都有一定的期望值。
这也导致了资金无法顺利流入课堂中。
各位BU小伙伴们最近上课有受到TA罢工影响吗？
来源：bostonglobe
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