今天来分享几个面试最后可以问面试官的问题，这些问题适合于电面和二轮HM面。我自己觉得通过问这些问题，可以更好的了解这个岗位，也可以利用答案在后面二轮面试的时候展示自己。
🤞🏻关于职位
我最喜欢问的就是challenge。这个问题一轮二轮都要问！一轮的recruiter不一定特别了解，给出的答案可能更多是来自于JD。二轮的面试官一般都是HM，就可以给你非常全面的描述。第二个问题就更偏向于JD里的内容，但是得到的答案可以用在二轮里，讲述自己为什么更特别更适合这个职位。
🤞🏻关于团队
这个问题我每次面试都会问，比如我面试recruiting role的时候就会问structure of the recruiting team，对方就会告诉我有几个recruiter，都在哪那哪，负责哪那哪的招聘。
🤞🏻关于公司
首先我会问公司的文化。我印象最深刻的就是面试的第一家公司，recruiter说公司跟supportive，而且大家可以各种问问题。等到二轮的时候我就有跟面试官聊说recruiter讲了这些。第二个问题更适合于在HM面或director面的时候问，了解部门和公司未来的发展，也可以从中知道自己可以起到的作用。
🤞🏻关于面试官
电面我一定会问第一个问题，了解面试官的career path。当然今天就遇到很尴尬的情况，没有去做面试官的research。问了问题以后，recruiter告诉我她加入公司才三周。不过也有一次二轮的时候问了HM这个问题，对方是director，分享了他怎么加入公司，怎么去了不同location不同职位，最后end up现在的职位。第二三个问题我倾向于问HM或者team里的其他人，了解他们同时也可以想象自己未来的工作生活。
🤞🏻关于招聘流程
下一步的问题也肯定是面试必问的，这个相信大家都知道。
大概就是这些问题吧！你们还有别的什么问题可以一起分享呀~
