今日份的吐槽献给我的前老板,也就是那个在我提出转组之后疯狂给我洗脑的PUA达人。
事情是这样的,去年12月份我跟前老板提出转组申请,原因是组里做的东西我不感兴趣,想尝试新领域。前老板在试图挽留我的时候抛出无数橄榄枝,比如:马上准备给你promote了,组里有新的project你先来选,给你加钱加钱加钱!……意志坚定如我(并没有)最终还是拒绝了,今年1月入职新组。
因为是同一家公司,2020年的performance review还是需要前老板来写。二月份performance review告一段落之后我终于看到了前老板给我写的【超烂】评价。怎么说呢,看完我血压都升高了。前老板的review主要“控诉”我三点:
1. 把去年12月出的一个大issue甩锅给我,说是我没做好还让他一个manager step in。
2. 说我根本不care自己的工作,也从来不喜欢分享自己的观点。
3. 说我没有earn trust,跟他表达的职业发展方向一变再变。
机智如我,把自己之前写过的wiki发过的邮件跟前老板的对话等都留着,因为跟原组的其他同事合作很愉快他们也都愿意为我写additional support。经历了种种之后终于是给自己“洗白”了,前老板也终于因为他的渣而在原组待不下去了,今天总结一下渣老板可能有的特征,给各位朋友提个醒,也希望大家在职场上保护好自己、不渣别人、也不被渣。
1️⃣喜欢画大饼却从来不真的给你饼。
2️⃣擅长manage up,却从来不花心思在下属身上。
3️⃣言行不一,跟A说一套跟B说一套。
4️⃣喜欢抢credit喜欢出风头,连组员的credit都不放过。
5️⃣为了扩大组里的scope对外拼命揽活夸海口(overpromise),从来不会protect自己的下属。
6️⃣喜欢挑拨同事关系
……
不知道大家有没有遇到过这种渣老板?Again,希望大家在做好工作的时候也多留心渣老板🙂
最新评论 16
:之前实习就遇到画大饼但从来没有影儿的老板,是我太天真。
:感觉老板们带实习生都不怎么上心。令人心寒
回复 @丢掉气味的兔子:是啊,还是要找大中型公司,有正式的实习项目的比较靠谱。
:兔子很机智哇!!处理的很好了!棒棒
:谢谢亲爱的。感觉自己还是嫩了点,应该还在team的时候就先report给skip!
:除了第六条之外,所有老板都具备1-5
:要不亲爱的考虑一下换个老板
:我就被我上司吃死死,唉
:该发声的时候一定要为自己发声!加油💪🏼
回复 @丢掉气味的兔子:是的,谢谢你的鼓励
:做得真棒👍 其实谁没在职场遇到过几个渣老板/同事呢 做好自己,该硬气硬气 最后,遇到好老板就多待几年吧,真的是可遇不可求
:真的!感觉我还是太嫩,好些时候总是过于相信老板/同事。现在想想大家都就是为了赚份生活费,干嘛浪费真感情呢。
回复 @困在家里不出门但今年打算接着浪:你真是太优秀了!我觉得自己就是有点软弱,需要改正!