不知道有没有姐妹和我一样,算税拖到最后一天,算的时候发现自己的FSA还有钱没用完。
今年,稀里糊涂的我,拖到4月初才算税,发现自己的FSA的Dependent Care 账户里有$5K没有报销。上WageWorks 系统提交学费收据,被告知已经过了Deadline(3/31/2023),所有的钱被没收,并退还给了工作单位,当作运营维护成本。当时的我真是,气死自己的拖延症了,就因为拖延,丢了5K大洋😭。
虽然队友和娃一直安慰我,说就当买了个教训。但小农的我,一直难以释怀。不甘心的我,发邮件询问了小蜜和HR,最终HR给了positive的处理结果:报销成功,$5K回来了!
处理方法是:公司HR Benefits Plan Administrator 有处理退回FSA钱的权限,Dependent Care提交Receipt的deadline是3/31,但是Medicare 提交Receipt的时间是4/30。所以,用这个时间差,HR让我填了一个表,把我的学费收据当作医疗报销处理掉了。
处理完后,给大家一些tips:
1. 趁早保税😅,趁早把FSA的钱报销掉。争取不要走到让HR出面的阶段。
2.发现错过了deadline,也不要着急,积极联系HR。
3.最晚不能超过4/30号。
4.我有朋友反应她们的HR不给处理过期的FSA,所以应该跟公司的policy有关。如果,不给处理,大家也想开一点,就当买了个教训。🥹
最新评论 4
:你们HR真好
我今年也浪费了好几百![[流泪]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liulei@2x.png?v=1)
回复 @麦香阵阵:没错没错。我有个summer school的dependent FSA死活不给我批,总说我缺少info,前后交了3次也不批![[流汗]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liuhan@2x.png?v=1)
:我觉得FSA就是个坑,就省一点点钱,好多都浪费了。![[流汗]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liuhan@2x.png?v=1)