上个月带薪休假了六周 但这六周是经过和老板battle了四个回合才请下来的假😬 具体会参杂一些个人原因 有些不太适合分享 但能请这么长的假大概有四五个原因组成 其中有除了不太能分享原因外 其他都可以分享给大家 可供参考😁
聊聊请假过程：
请这么长的假基本要提前半年告知老板 如不能提前这么久也尽量在 engagement排班出来前和老板打招呼 如果把你放到项目上了 再和老板说的话那不一定能成🥺
第一个回合 和老板聊这个想法 告知大约的时间段 想什么时间请假 还有要去做什么 但当我老板得知我要请六周的时候 表示从来没有给人批过这么长的假 不知道会不会需要变成short term leave 所以需要向hr咨询😅
第二回合 hr说我们的short term leave 是要请三周以上的假 所以如果我要请六周的话 只能算vacation 给工资的那种 就取决于她和par批不批的问题😬
第三回合 老板说会和par商量然后给我答复
第四回合时 老板说她和 par都同意 但给出我两个选择要么像我之前说的四五月份回去 要么就是12月回 我们组一般12月倒数第二个星期是给放的 然后倒数一周又是整个公司的winter break 我后面想了一下 觉得那样不划算 因为本来我们十二月份就有两周放假的 如果我请了 等于没把羊毛薅到位哈哈😂但是在四五月份请我就相当于变相多请两周😅所以决定四五月份 再加上有考虑到可能坚持不到工作到十二月份 想说这个羊毛越早薅完越好🙃
老板说可能会影响我的performance 需要补 或者在回去之前多工作一些hour 在四大的小伙伴可能知道我们需要meet performance goal a1&2记得是所有职位里偏低的好像是需要完成retain上hour的90%？（忘记了不是很sure）
关于对六周 pto的一些看法 很多人会觉得你老板对你真好四大真好竟然能批这么久的假期 但我觉得这假期是我应得的 算是和平时这么多加班扯平了
欢迎大家分享在四大请过最长的假是多久？
最新评论 4
:想请问是什么理由请这么长的呢？就是工作累了需要休息么？
:不是所有等四大都会给unlimited PTP的（至少KPMG不是），所谓的unlimited PTO最大的问题就是会影响performance外加公司/项目经理不一定给批。尤其是这两年效益不好的情况下（人还没回来职位可能就没了），四大裁员一轮又一轮，美国四大血汗工厂不是吹吹的![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:FMLA 请假2个月
:四大的pto是unlimited吗？还是accrued的？
:unlimited