想想我运气也是真的好,第一个办公室就是我超级喜欢的氛围。
录取之后我家隔壁的(现在的)办公室在装修,所以我就去隔壁村的办公室暂用了一下他们的一个工位。上班第一天就赶上了他们的“Mexican food day”,咱也不能空手去,在Sams提了一大盒cookie,凑热闹了。
逢年过节搞活动,没节也要自己搞一个!甜甜圈啦,taco啦,silent auction啦,还有员工appreciation day,我也收到了一袋小礼物!可惜最后因为交通等各方面原因搬到了离家10分钟的办公室,但真的很想念他们啊!现在的办公室也很棒,大家都很客气,偶尔也会有聚餐。
🌟所以想想除了工作外,办公室和同事之间的氛围也很重要,但不值得特意去维护。毕竟有些人是“你客气那我也客气”,有些就是“假笑天使”,就是不合拍。
🌟咱就做好本职工作,办公室有party了而且我不出差,也会带桶tea或者薯片这类的一起参与。也不是强求的,起码我觉得大家都挺客气的,那我也愿意出一分力。反之,那就不去管,两耳不闻窗外事就行。
🌟我的直系领导都不在这个办公室,所以和领导之间都是webex视频或者发邮件。不确定的事情直接发email,主打一个不给自己找麻烦,不留下任何“危险”。比如有个会议是周六的,那我会提前email领导,让她知道我周六有活动。这样周一提交time sheet就少点麻烦,万一她觉得没必要去这个会议,也能告诉我别去了。
🌟不懂就问。我刚开始真的两眼一抹黑,啥也不懂啥也不知道,连自己啥部门的都不清楚🙂 感谢我的第一份manager,及时回复我的邮件,帮我理清了头绪。当然,问问题也不是想一出是一出,我也是按program分类,然后1、2、3、4编号问。方便她看,也方便她回答。要是她也不清楚,会去官网的manual上找答案,真·认真负责。
🌟除了问manager,办公室的同事啊,同team的同事啊,都可以问。毕竟很多项目办公室的同事天天接触了解的多,就可以多学学。同team的分布在各个地方,那就WebEx上发信息,或者开视频看他们怎么处理。
同事和领导都不好相处怎么办?这个真的就看个人了,有同事咬牙坚持,有的辞职走人。我目前为止能想到的,就是自己管好自己,少和他们接触。有事email,按规章制度办事,这样以后真有问题,可以直接甩出记录。工作是为了赚钱,赚钱是为了花钱,花钱就是买个开心。所以啊,做人呢最重要的就是开心啊!