科技”高管”家长+黑工月嫂虐童，人神共愤，我想谈谈避免和维权的问题
因为我之前的闲聊的笔记📓
有些人评论这个当是犯罪嫌疑人的女儿和女婿不是高管，
我觉得说的也有道理。
我这个原来笔记的标题里其实就带了引号，因为我也不知道他们到底是不是高管，而且我只是引用当事人的话。
但是呢，这个同时呢，又激发了我一个长久以来有疑惑的问题，我希望跟大家讨论一下。就是在LinkedIn上用化名而不是legal name，然后呢，给自己加上lead ，partner， senior？ 这样做是否专业或者是否符合惯例？
我先说是我本人的观点，一般来说我这个H R系统里没有的前缀，我是不加的，而且我是用自己本身的名字，如果有一个英文名的话，我可能在括号里头备注这个英文名，但是我已经很久没有用这个英文名了。
回归当事人，
化名“Christina”的问提
• 是否专业？
我觉得在招聘行业，真实性是关键。
使用化名可能被认为不透明，我觉得是不合适的。
而且有些朋友说他使用英文文化名其实就是为了打造某种人社给一些她要面对来自中国的应聘者一种特殊的感觉。当然我对这个观点将信将疑，所以我就不展开讨论了。
• 信任问题？
招聘需要建立信任，用化名可能让候选人和客户产生怀疑。反正如果我的recutier在link Inn上不使用自己的本名的话，会给我一种非常不好的影响，所以如果会在谈offer谈工资的情况下，我会仔细思考对方说的话是否是真实的可靠的。
这个后来有很多网友，还有这个知情人士爆料都说他们不是高管，那么就讨论一下这个头衔的问题。
自称“Lead ”的争议
• 是否过度包装？
如果“Lead”并非正式头衔，以我的个人几分经历而言，我没有在任何的公司的系统里头看到过有这样的头衔。
而是自封，这种行为可能被视为不专业，甚至误导雇主。
• 职责与头衔不符？
如果没有管理团队，仅凭单独负责某些事务，一个人负责一个比较大的项目，或者负责一个很大的团队，自称“Lead”，可能会引发质疑。
讨论：
• 你觉得她的做法是否专业？
• 使用化名和夸大头衔是合理包装，还是职业道德的失守？
欢迎分享你的看法！
最后我重申一下，本文只是想听一下大家的想法和表达我自己的观点，就事论事，谢谢🙏
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:就那句我为群里做贡献了 足可以证明有多喜欢自吹自擂自我膨胀