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在建筑行业，经济市场的风向标，裁员虽迟但到。我们老板属于极好的人，在疫情低迷期间，其他建筑公司纷纷大裁员的时候，他硬是扛着一人未裁。所以这次动手应该真的是情况很不好， 有可能是总公司给了他任务指标。昨天得知的人员名单，有些被裁的是工作许久的老员工，就还挺震惊的，一直在消化中。暗暗分析为什么这些人会被裁，在什么情况下会轮到自己。想了半天，感觉自己也无能为力，职场上并不是做到最好就能万无一失，如果哪天被裁了，一定要说服自己不是自己的错。愿每个被裁的小伙伴能尽快找到下一份工作！
Ps: 我们行业不会有分手费
再ps:不配图了，想看看自动生成的图
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热门评论 2
:我感觉小厂反而不容易裁员，因为每个岗位就那么俩半人儿，每个人手里都拿着多人的活儿，裁了就不转了![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:是呢！公司越大闲人越多，但是这次裁的人中有在忙碌季贡献挺多的同事，所以就。。。有点摸不着头脑
:我们公司就10来个人，只有自己辞职的，没有裁员的![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:咨询+Cyber Security行业，去年开始大环境不咋滴，前公司接不到项目（外加我的新项目被无限期推迟）。在和manager没日没夜写proposal的时候（4月份），被HR通知了PIP（以一个很奇葩的理由），思考一天后果断选择拿2个月career transition走人（大manager还想帮我留下来），6礼拜上岸，结果新工作入职第一周我前公司第二轮大裁员，认识的很多manager全走了。我的建议是，你如果觉得有危机感，比如开始改改简历，平时开始找工作，你最后可以选择留下，但人最好有个Plan B。
:![[赞]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_zan@2x.png?v=1)
![[赞]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_zan@2x.png?v=1)
我的plan B就是好好休息一年，在家种种花看看鸟。从毕业后就在职场拼搏为了身份完全没有gap过，最长的假期也就三个星期用来回国
回复 @做一只精致的兔子:只要经济上没问题，休息休息挺好的。我虽然身份没问题，但没钱，前7-8年都是打两份以上的工作，现在让我休息我觉得好不习惯![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
最新评论 105
:老板昨天给了bonus 加薪10% 开心
:没被裁员，但是德国总部收回我们这边公司一部分权限，以至于吓得我没敢提涨工资这回事![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:医院还好
:![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
木有工作
:自己给自己工作也挺好
:国内还是漂亮国？
:漂亮国，国内更惨吧
:好不好我不知道，反正今天打ATT客服电话，说可能要等十分钟，结果劳资等了一个小时➕10分钟，我靠
:![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
姐们儿你好幽默，Att客服电话真的是一言难尽
:医疗行业，人员紧缺，暂时不会被裁![[偷笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_touxiao@2x.png?v=1)
:建筑行业。上周两个大division还在抢我![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
:抱抱亲，所以每天都在瑟瑟发抖
:不用抖，人总能找到合适自己的位置
:公务员还是很爽的
:庆幸还有工作做
:啊，还是🈶工会好![[机智]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_jizhi@2x.png?v=1)
:裁員以後，能在家啃老嗎![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
:不想啃老，准备开始鞭策家属
回复 @做一只精致的兔子:這個可以，我贊成![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
:🥺
:state employee表示一点也不慌，反手揪出工会甩在对方面前
:我也是 工会不允许裁人 如果减员只能等现有人员自愿退休或辞职 反正除非改朝换代 否则就是铁饭碗
:还是咱公务员好啊，虽然工资低，不太容易被材，除非重大错误，连工会都救不了的那种。
:不会有severance？这个合法吗？
:At will合同，很多都没分手费的
:哎 原来没有分手费的那么多呀
:据我观察，除了和行业相关，很多小公司可能也都没有
:不好![[流泪]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liulei@2x.png?v=1)
:抱抱，市场会循环的，熬过这几年希望后面会好起来
:哎，现在想想，我公司也没有分手费![[倒过来笑]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_daoguolaixiao@2x.png?v=1)
以为不太会炒人吧，结果上年有一个比我早一点入职的被炒掉了
现在哪里都不容易。
做一天和尚撞一天钟吧……
:嗯嗯，顺其自然