从计划怀孕到现在孕20周我内心一直挺焦虑以后到底怎么平衡职业和家庭。目前事业还不错(有运气也有努力),在美国的四大从毕业只用了大概五年就升Sr manager了,期间还part time公司资助读完硕士。现在在四大快8年了,最近听完了Sheryl Sandberg的Lean In感觉真是本相见恨晚的好书,下面总结key points,希望对你有帮助!喜马拉雅有免费英文版可以听
1⃣️. Don‘t leave before you leave 我们从小被整个社会灌输女性必须家庭事业二选一,所以在机会前我们都提前退缩,潜意识觉得有挑战性的项目是和以后家庭相冲突所以不敢尽全力为自己争取。其实这样真的很亏,如果你没结婚没生小孩之前就总是让步了没尽全力,那到了你有家庭以后你就会比同龄的男性落下了不少,到时候有了更多责任就更容易认命不去争取了. 所以千万要努力争取机会,到了有小孩再算吧,见一步走一步才对!
2⃣️. 不要只抓住别人给的机会,要为自己创造适合自己的机会!我在Sr Manager第一年因为是组里历来最年轻的高级经理,老板有意无意都把大的project给更有经验的人,但这对我的growth不好,所以我主动找了一个network很广的partner向他表达了担忧,他第二天就给我找了别的partner让我有机会尝试不同的project。当然大家也要注意和同事的关系,尽量不要step on others’ toes.
3⃣️. 职业守则:做那些能让你快速成长的工作,不要害怕走出舒适圈。很多男性申请某个职位并不会因为某些职责范围自己没有很熟悉就不去申请这个职位的,但是女性就会!女性本来就更容易自我怀疑缺乏信心,但真的不代表我们的能力不行,很多时候我们只是自己否定自己!我刚入职的第一年我manager问我要不要帮我advocate升senior,我居然告诉她我不确定自己有没有这个能力.幸好她鼓励我说她觉得我已经够火候了,不然我就慢了一年升senior了。
4⃣️. 不要把career看作一个只有一个方向的梯子,career应该是一个Jungle Gym,可以从不同方向/不同的路径到达终点的过程。这对于因为家庭/个人原因放缓职业脚步的女性启发很重要,因为成功不是只有一条路往上爬。允许自己在人生不同阶段专注不同的事是完全可以的。
有读者感兴趣的我继续写吧...
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最新评论 20
:不要焦虑哈,宝宝的到来会带来很多快乐也有很多挑战。但回归职场是很natural的感受。工作其实还是可以balance好的,只是娃小的时候睡眠会受到影响。但说不定是天使宝宝呢~
:谢谢珍妮!我快卸货了,现在也慢慢学着保持乐观的心态。一切都会好好的,只是需要适应!
回复 @珍妮桑:我可能这几天就发动了。顺其自然,好好享受这个瞬间
:说得很好 最近我还有一个月就能过试用期了 但新来的经理说可能不会让我过试用期 她还对另外一个老员工表达他满足不了她的要求 我只能在最后一个月多加努力了
:加油加油💪只关心自己可以控制的,找对方向努力就对了
回复 @薛定谔小猫:对!谢谢你的鼓励 ❤️
:大喜事呀恭喜小仙女!分享也特別好!
:谢谢小玲子
:恭喜恭喜🎊🎈
:谢谢!!
:恭喜亲爱的,太优秀了👍Mark
:希望对大家有帮助!我只是一般人而已,就是比别人努力一点吧,哈哈
:恭喜准妈妈
:谢谢你!
:读书笔记真赞!
:谢谢🙏
:哇亲爱的,你简直太棒了女强人啊!👍🏻👏♥️相信你一定也会是一个好妈妈一定会平衡好工作和带娃!先恭喜你啊,要当妈妈了。
:哈,谢谢超妈,以后还得多像你学习,你是我的榜样!